Interpello 30 maggio 2025 per posizione dirigenziale II fascia
aggiornamento: 30 settembre 2025
Incarichi conferiti a
Ufficio II - CUGNO Marialuisa con p.d.g. del 4 agosto 2025 decorrenza 15/09/2025 fino al 14/09/2028
Posizioni dirigenziali non generali presso la Direzione Generale di Statistica e Analisi Organizzativa
Ai sensi dell’art. 19, comma 1-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, e successive modificazioni e integrazioni, e del D.M. 15 maggio 2013, e successive modificazioni e integrazioni, con cui sono stati definiti i criteri generali per il conferimento dell’incarico di funzione dirigenziale non generale presso gli uffici centrali e periferici dell’Amministrazione Giudiziaria, e del Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dirigente dell’Area I per il quadriennio normativo 2002 – 2005 e biennio economico 2002 – 2003 del 21 aprile 2006, visti il D.P.C.M. 15 giugno 2015, n. 84 “Regolamento di riorganizzazione del Ministero della giustizia e riduzione degli uffici dirigenziali e delle dotazioni organiche” e successive modificazioni e integrazioni, il D.M. 18 settembre 2024 “Organizzazione e definizione dei compiti degli uffici di livello dirigenziale non generale nell’ambito delle direzioni generali del Dipartimento per l’innovazione tecnologica della giustizia, di cui all’articolo 5-bis del d.p.c.m. 15 giugno 2015, n. 84” e il D.M. 28 aprile 2025 “Modifiche al decreto del Ministro della Giustizia 18 settembre 2024”, si procede alla pubblicazione delle seguenti posizioni dirigenziali:
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Articolazione Ministeriale |
Ufficio |
Criteri specifici delle competenze richieste |
Data di pubblicazione |
Data di scadenza |
Fascia economica |
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Dipartimento per l’innovazione tecnologica della giustizia – Direzione generale di Statistica e analisi organizzativa |
Ufficio I - Indagini dirette e rapporti con il SISTAN |
Competenza ed esperienza negli ambiti corrispondenti ai compiti dell’Ufficio desumibili da formazione post-universitaria e da significative esperienze maturate specialmente nell’ambito dell’Amministrazione giudiziaria o altre esperienze nell’ambito di altre Pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, c. 2, del D. Lgs. n. 165/2001 o di altre istituzioni pubbliche. Per i soggetti che hanno già ricoperto incarichi dirigenziali in Pubbliche amministrazioni si terrà conto anche dei risultati conseguiti e della relativa valutazione negli stessi incarichi. Saranno in particolare valorizzate capacità e competenze nella promozione, progettazione e realizzazione di indagini statistiche, nella gestione dei rapporti con il SISTAN e delle attività previste dall’art. 6 del decreto legislativo settembre 1989, n. 322. Competenza ed esperienza nella gestione dele risorse umane; capacità gestionale e di relazione con soggetti istituzionali interni ed esterni. Saranno valutate positivamente la conoscenza della lingua inglese e quella dell’organizzazione giudiziaria. |
30 maggio 2025 |
19 giugno 2025 |
II |
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Dipartimento per l’innovazione tecnologica della giustizia – Direzione generale di Statistica e analisi organizzativa |
Ufficio II - Statistiche di giustizia e monitoraggio statistico dell’attività giudiziaria |
Competenza ed esperienza negli ambiti corrispondenti ai compiti dell’Ufficio desumibili da formazione post-universitaria e da significative esperienze maturate nell’ambito dell’Amministrazione giudiziaria o di altre Pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, c. 2, del D. Lgs. n. 165/2001 o di altre istituzioni pubbliche. Per i soggetti che hanno già ricoperto incarichi dirigenziali in Pubbliche amministrazioni si terrà conto anche dei risultati conseguiti e della relativa valutazione negli stessi incarichi. Saranno in particolare valorizzate le capacità e le competenze nell’ambito dell’analisi funzionale e delle attività a contenuto statistico per lo sviluppo dei sistemi informatici e delle soluzioni tecnologiche di competenza dell’Ufficio; del monitoraggio e dell’analisi dell’andamento del servizio giustizia; della valutazione delle politiche pubbliche. Competenza ed esperienza nella gestione dele risorse umane; capacità gestionale e di relazione con soggetti istituzionali interni ed esterni. Saranno valutate positivamente la conoscenza della lingua inglese e quella dell’organizzazione giudiziaria. |
30 maggio 2025 |
19 giugno 2025 |
II |
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Dipartimento per l’innovazione tecnologica della giustizia – Direzione generale di Statistica e analisi organizzativa |
Ufficio III - Data governance, analisi e gestione archivi |
Competenza ed esperienza negli ambiti corrispondenti ai compiti dell’Ufficio desumibili da formazione post-universitaria e da significative esperienze maturate nell’ambito dell’Amministrazione giudiziaria o di altre Pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, c. 2, del D. Lgs. n. 165/2001 o di altre istituzioni pubbliche. Per i soggetti che hanno già ricoperto incarichi dirigenziali in Pubbliche amministrazioni si terrà conto anche dei risultati conseguiti e della relativa valutazione negli stessi incarichi. Saranno in particolare valorizzate le capacità e le competenze nell’ambito della programmazione, gestione della domanda, progettazione, sviluppo e fornitura dei sistemi informatici di valorizzazione del dato e delle attività di business analytics & big data, la proposta e lo sviluppo di soluzioni e applicazioni di Intelligenza artificiale ad uso della statistica, la definizione degli standard e delle regole di data governance, la cura della programmazione e della gestione della domanda, la progettazione e lo sviluppo di sistemi, soluzioni e servizi digitali per i servizi trasversali di interoperabilità e di scambio dati con le piattaforme e le banche dati nazionali ed internazionali. Competenza ed esperienza nella gestione dele risorse umane; capacità gestionale e di relazione con soggetti istituzionali interni ed esterni. Saranno valutate positivamente la conoscenza della lingua inglese e quella dell’organizzazione giudiziaria. |
30 maggio 2025 |
19 giugno 2025 |
II |
Il presente interpello è rivolto:
- ai dirigenti di ruolo dell’Amministrazione giudiziaria;
- ai dirigenti di ruolo di altre Pubbliche amministrazioni e di organi costituzionali;
- a persone di particolare e comprovata qualificazione professionale, non rinvenibile nei ruoli dell'Amministrazione, che abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, ivi compresa l’Amministrazione giudiziaria, in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o che provengano dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato.
Si precisa che le domande di persone di particolare e comprovata qualificazione professionale, non rinvenibile nei ruoli dell’Amministrazione, saranno valutate solo in subordine a quelle presentate dai dirigenti dei ruoli dell’Amministrazione giudiziaria o di altra Amministrazione, qualora non rinvenute nelle rispettive candidature le capacità e le caratteristiche richieste per l’incarico.
La domanda di partecipazione alla procedura, per ciascuna posizione cui si intenda partecipare, con allegata la seguente documentazione:
- curriculum vitae aggiornato, datato e sottoscritto;
- dichiarazione sull'insussistenza di cause di inconferibilità e/o incompatibilità all’incarico ai sensi dell'art. 20, comma 1, del d.lgs. 8 aprile 2013, n. 39;
- dichiarazione sostitutiva relativa alla qualifica e ai titoli posseduti sottoscritta dal candidato, unitamente a copia di valido documento di identità;
- autorizzazione al trattamento dei dati personali;
dovrà essere trasmessa all'indirizzo di posta elettronica certificata Capodipartimento.dit@giustiziacert.it (esclusivamente con invio da un indirizzo a sua volta di posta elettronica certificata), entro il termine di 20 giorni dalla data di pubblicazione del presente provvedimento nel sito internet del Ministero della giustizia.
L’incarico avrà durata triennale con decorrenza dalla data di immissione in possesso.
La valutazione delle domande sarà effettuata secondo quanto stabilito dall'art. 20 del Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dirigente dell’Area I per il quadriennio normativo 2002 – 2005 e biennio economico 2002 – 2003 del 21 aprile 2006 e dagli artt. 3 e 7 del decreto ministeriale 15 maggio 2013.
Il Direttore generale
Giuliana Palumbo