Interpello 30 maggio 2025 per posizione dirigenziale IIª fascia
aggiornamento: 30 settembre 2025
Incarichi conferiti a:
Ufficio I - FORTE Giovanna con p.d.g. del 31 luglio 2025 decorrenza 15/09/2025 fino al 14/09/2028
Ufficio II - TOTI Marco con p.d.g. del 30 luglio 2025 decorrenza 15/09/2025 fino al 14/09/2028
Ufficio III - SANTORO Massimiliano con p.d.g. del 30 luglio 2025 decorrenza 15/09/2025 fino al 14/09/2028
Ufficio IV - TOLOMEO Luana con p.d.g. del 31 luglio 2025 decorrenza 15/09/2025 fino al 14/09/2028
Posizioni dirigenziali non generali presso l'Ufficio del Capo del Dipartimento
Ai sensi dell’art. 19, comma 1-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, e successive modificazioni e integrazioni, e del D.M. 15 maggio 2013, e successive modificazioni e integrazioni, con cui sono stati definiti i criteri generali per il conferimento dell’incarico di funzione dirigenziale non generale presso gli uffici centrali e periferici dell’Amministrazione Giudiziaria, e del Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dirigente dell’Area I per il quadriennio normativo 2002 – 2005 e biennio economico 2002 – 2003 del 21 aprile 2006, visti il D.P.C.M. 15 giugno 2015, n. 84 “Regolamento di riorganizzazione del Ministero della giustizia e riduzione degli uffici dirigenziali e delle dotazioni organiche” e successive modificazioni e integrazioni, il D.M. 18 settembre 2024 “Organizzazione e definizione dei compiti degli uffici di livello dirigenziale non generale nell’ambito delle direzioni generali del Dipartimento per l’innovazione tecnologica della giustizia, di cui all’articolo 5-bis del d.p.c.m. 15 giugno 2015, n. 84” e il D.M. 28 aprile 2025 “Modifiche al decreto del Ministro della Giustizia 18 settembre 2024”, si procede alla pubblicazione delle seguenti posizioni dirigenziali:
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Articolazione Ministeriale |
Ufficio |
Criteri specifici delle competenze richieste |
Data di pubblicazione |
Data di scadenza |
Fascia economica |
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Dipartimento per l’innovazione tecnologica della giustizia – Ufficio del Capo Dipartimento |
Ufficio I - Gestione del personale, performance, organizzazione e segreteria generale |
Specifiche competenze per la gestione del personale tecnico e amministrativo, la gestione del ciclo della performance, la sicurezza sul lavoro, la gestione di protocollo, la contrattazione collettiva, la gestione della trasparenza e la prevenzione della corruzione, la formazione e lo sviluppo delle competenze digitali del personale, desumibili da formazione post-universitaria e da significative esperienze maturate specialmente nell’ambito dell’Amministrazione giudiziaria o altre esperienze nell’ambito di altre Pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, c. 2, del D. Lgs. n. 165/2001 o di altre istituzioni pubbliche. Per i soggetti che hanno già ricoperto incarichi dirigenziali in Pubbliche amministrazioni si terrà conto anche dei risultati conseguiti e della relativa valutazione negli stessi incarichi. |
30 maggio 2025 |
19 giugno 2025 |
II |
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Dipartimento per l’innovazione tecnologica della giustizia – Ufficio del Capo Dipartimento |
Ufficio II - Programmazione e gestione economico-finanziaria |
Specifiche competenze per la programmazione degli interventi del Ministero della giustizia in materia di innovazione tecnologica, la gestione del bilancio e della gestione delle risorse economico-finanziarie, del monitoraggio e coordinamento delle attività concernenti la gestione delle risorse finanziarie relative alle azioni del PNRR di pertinenza del Dipartimento, della gestione delle risorse inerenti gli interventi finanziati e cofinanziati dall’Unione europea e agli interventi complementari alla programmazione comunitari, desumibili da formazione post-universitaria e da significative esperienze maturate nell’ambito dell’Amministrazione giudiziaria o di altre Pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, c. 2, del D. Lgs. n. 165/2001 o di altre istituzioni pubbliche. Per i soggetti che hanno già ricoperto incarichi dirigenziali in Pubbliche amministrazioni si terrà conto anche dei risultati conseguiti e della relativa valutazione negli stessi incarichi. |
30 maggio 2025 |
19 giugno 2025 |
II |
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Dipartimento per l’innovazione tecnologica della giustizia – Ufficio del Capo Dipartimento |
Ufficio III - Pianificazione acquisti, consulenza giuridica e PMO |
Specifiche competenze per la pianificazione e il coordinamento delle procedure di acquisto di beni, servizi e lavori, il monitoraggio e l’analisi dei contratti di approvvigionamento di beni, servizi e di lavori, il supporto al responsabile unico del procedimento (RUP) e al direttore dell’esecuzione nei contratti (DEC), il supporto e la consulenza in ambito giuridico, la gestione del contenzioso, la gestione delle attività di PMO, desumibili da formazione post-universitaria e da significative esperienze maturate nell’ambito dell’Amministrazione giudiziaria o di altre Pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, c. 2, del D. Lgs. n. 165/2001 o di altre istituzioni pubbliche. Per i soggetti che hanno già ricoperto incarichi dirigenziali in Pubbliche amministrazioni si terrà conto anche dei risultati conseguiti e della relativa valutazione negli stessi incarichi. |
30 maggio 2025 |
19 giugno 2025 |
II |
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Dipartimento per l’innovazione tecnologica della giustizia – Ufficio del Capo Dipartimento |
Ufficio IV - Innovazione digitale, governance, sviluppo internazionale, sicurezza e protezione dati |
Specifiche competenze per la definizione delle linee strategiche per l’innovazione digitale dell’amministrazione della giustizia e per l’adempimento dei compiti di cui all’articolo 17 del decreto legislativo del 7 marzo 2005 n. 82, la promozione degli strumenti di innovazione tecnologica, il monitoraggio dei progetti strategici per la transizione digitale, il coordinamento, la supervisione e il monitoraggio delle procedure e degli standard di sicurezza informatica, delle linee guida per la privacy e la protezione dei dati personali e di sicurezza dell’informazione, l’attività di audit in materia di sicurezza informatica, privacy e protezione dei dati personali, e di sicurezza dell’informazione, desumibili da formazione post-universitaria e da significative esperienze maturate nell’ambito dell’Amministrazione giudiziaria o di Pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, c. 2, del D. Lgs. n. 165/2001 o di altre istituzioni pubbliche. Per i soggetti che hanno già ricoperto incarichi dirigenziali in Pubbliche amministrazioni si terrà conto anche dei risultati conseguiti e della relativa valutazione negli stessi incarichi. |
30 maggio 2025 |
19 giugno 2025 |
II |
Il presente interpello è rivolto:
- ai dirigenti di ruolo dell’Amministrazione giudiziaria;
- ai dirigenti di ruolo di altre Pubbliche amministrazioni e di organi costituzionali;
- a persone di particolare e comprovata qualificazione professionale, non rinvenibile nei ruoli dell'Amministrazione, che abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, ivi compresa l’Amministrazione giudiziaria, in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o che provengano dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato.
Si precisa che le domande di persone di particolare e comprovata qualificazione professionale, non rinvenibile nei ruoli dell’Amministrazione, saranno valutate solo in subordine a quelle presentate dai dirigenti dei ruoli dell’Amministrazione giudiziaria o di altra Amministrazione, qualora non rinvenute nelle rispettive candidature le capacità e le caratteristiche richieste per l’incarico.
La domanda di partecipazione alla procedura, per ciascuna posizione cui si intenda partecipare, con allegata la seguente documentazione:
- curriculum vitae aggiornato, datato e sottoscritto;
- dichiarazione sull'insussistenza di cause di inconferibilità e/o incompatibilità all’incarico ai sensi dell'art. 20, comma 1, del d.lgs. 8 aprile 2013, n. 39;
- dichiarazione sostitutiva relativa alla qualifica e ai titoli posseduti sottoscritta dal candidato, unitamente a copia di valido documento di identità;
- autorizzazione al trattamento dei dati personali;
dovrà essere trasmessa all'indirizzo di posta elettronica certificata Capodipartimento.dit@giustiziacert.it (esclusivamente con invio da un indirizzo a sua volta di posta elettronica certificata), entro il termine di 20 giorni dalla data di pubblicazione del presente provvedimento nel sito internet del Ministero della giustizia.
L’incarico avrà durata triennale con decorrenza dalla data di immissione in possesso.
La valutazione delle domande sarà effettuata secondo quanto stabilito dall'art. 20 del Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dirigente dell’Area I per il quadriennio normativo 2002 – 2005 e biennio economico 2002 – 2003 del 21 aprile 2006 e dagli artt. 3 e 7 del decreto ministeriale 15 maggio 2013.
Il Capo Dipartimento
Antonella Ciriello