Dati generali
Informazioni personali
Nome -
Sergio
Cognome -
Cammarano
luogo di nascita -
Salerno
indirizzo e-mail ufficio -
sergio.cammarano@giustizia.it
Incarichi
natura incarico -
Dirigente del Tribunale di Bergamo
tipologia incarico -
principale
qualifica -
dirigente
data provvedimento di incarico -
02/11/2023
data inizio incarico -
01/01/2024
data fine incarico -
31/12/2026
data rilascio dichiarazione ex art.20 c1 -
14/09/2023
data rilascio dichiarazione ex art.20 c2 -
14/09/2023
Dati stipendiali
| anno di riferimento | trattamento economico fondamentale annuo lordo | trattamento accessorio annuo lordo |
|---|---|---|
| 2018 | 67.633,27 | 9188,87 |
| 2024 | 82347,66 | 31977,98 |
| 2020 | 76.171,58 | 20.484,48 |
| 2021 | 79.894,43 | |
| 2022 | 79.962,32 | |
| 2023 | 82347,66 | 31977,98 |
| 2017 | 67.633,27 | |
| 2016 | 67.633,27 | |
| 2019 | 69.792,51 | 18.274,99 |
Compensi, rimborsi, emolumenti
| anno | Art. 14 c1 lett c) d.lgs. 33/2013 - Compensi connessi alla carica | Art. 14 c1-ter d.lgs. 33/2013 - Emolumenti complessivi percepiti | Art. 14 c1 lett c) d.lgs. 33/2013 - Importi di viaggi di servizio e missioni |
|---|---|---|---|
| 2016 | 67.633,27 | 67.633,27 | 115,10 |
| 2017 | 67.633,27 | 67.633,27 | 756,00 |
| 2018 | 76.822,14 | 76.822,14 | 59,80 |
| 2019 | 88.067,50 | 88.067,50 | |
| 2020 | 96.656,06 | 96.656,06 | |
| 2021 | 79.894,43 | 79.894,43 | |
| 2022 | 79.962,32 | 79.962,32 |
Art. 14 c1 lett. f) d.lgs. 33/2013:
anno di riferimento -
2016
Curriculum vitae
Titoli o attestati conseguiti
| titolo o attestato | conseguito presso | data inizio | data fine | descrizione |
|---|---|---|---|---|
| laurea in giurisprudenza | Università degli Studi di Salerno | 28/10/1991 | ||
| Abilitazione all'esercizio della professione forense | Corte d'Appello di Salerno | 14/11/1994 | ||
| Diploma di Master Universitario | Università degli Studi di Pavia | 10/11/2005 | "Organizzazione d’impresa e tecnologie dell’informazione" |
Esperienze lavorative
| attività professionale svolta | descrizione | data inizio | data fine |
|---|---|---|---|
| dirigente amministrativo 2 fascia | presso la Procura Distrettuale della Repubblica di Brescia | 14/10/2015 | 27/09/2020 |
| dirigente amministrativo 2 fascia - reggente | presso la Procura della Repubblica c/o il Tribunale per i Minorenni di Milano | 16/05/2014 | 10/10/2014 |
| dirigente amministrativo 2 fascia | presso il Tribunale di Lecco | 14/04/2014 | 11/10/2015 |
| direttore amministrativo | in servizio presso la Procura della Repubblica di Crema | 22/03/2010 | 05/09/2013 |
| Cancelliere C2 | (già funzionario di cancelleria VIII qualifica funzionale), in servizio presso l’Ufficio del Giudice di pace di Crema | 04/03/1996 | 21/03/2010 |
| assistente giudiziario | presso il Tribunale di Crema | 08/10/1993 | 03/03/1996 |
lingue straniere
| lingua staniera | comprensione | parlato | scritto |
|---|---|---|---|
| francese | scolastico | scolastico | scolastico |
Autovalutazione competenze digitali
| elaborazione delle informazioni | comunicazione | creazione di contenuti | sicurezza | risoluzione di problemi | certificazioni informatiche |
|---|---|---|---|---|---|
| utente autonomo | utente autonomo | utente autonomo | utente autonomo | utente autonomo |
Patente di guida
ACorsi
| titolo | descrizione | nel periodo |
|---|---|---|
| “Corso di aggiornamento per i referenti contabili” | Giugno 2017 |
Seminari
| titolo | descrizione | nel periodo |
|---|---|---|
| “NdR-document@: funzionalità di acquisizione automatica delle notizie di reato attraverso il sistema Tiap-document@”. | marzo 2019 | |
| “Il codice dei contratti pubblici” | novembre/dicembre 2019 | |
| “Lavoro agile per il futuro della P.A.” | gennaio 2020 | |
| "Gestione delle ralazioni sindacali nelle Amministrazioni Pubbliche" | dicembre 2020 | |
| "Le regole del rapporto di lavoro pubblico - Seminario integrativo: la gestione delle assenze dal servizio". | luglio 2021 | |
| "Gestire e negoziare nelle relazioni sindacali alla lice delle nuove disposizioni contrattuali in collaborazione con ARAN" | ottobre/novembre 2022 | |
| "Time management" | dicembre 2022 | |
| "Negoziare nelle organizzazioni complesse" | marzo 2023 | |
| "Come gestire le relazioni per un colloquio di feedback efficacie" | dicembre 2023 | |
| Formazione dirigenti in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro | Ai sensi dell'art. 2, co. 1, lett. d) e dell'art. 37, co. 7 D. Lgs. 81/2008 s.m.i. ed in relazione agli obblighi previsti dall'art. 18 | gen-feb 2024 |
| "Dinamiche attuative, potenzialità, problemi ed ambiguità della dirigenza integrata" | Scuola Superiore della Magistratura | settembre 2024 |
| “Le innovazioni introdotte dal decreto Bersani. La fiscalità negli uffici” | novembre 2007 | |
| “Formazione e addestramento all’utilizzo del software ministeriale per la gestione dei registri previsti in materia di spese di giustizia” | novembre 2008 | |
| “Corso di formazione in materia di adempimenti fiscali e tributari degli uffici giudiziari” | ottobre 2009 | |
| “PERSEO. Sistema di rilevazione delle presenze e gestione del personale | novembre 2009 | |
| “Attività seminariale in materia di diffusione di buone pratiche presso gli uffici giudiziari italiani” | maggio 2010 | |
| “Corso di formazione sull’esecuzione dei giudicati penali di condanna”; | maggio 2010 | |
| “introduzione ai sistemi di qualità e alla norma ISO 9001” | marzo 2011 | |
| “Corso di formazione sul Fondo Unico Giustizia. Servizi web per le comunicazioni tra uffici giudiziari ed Equitalia Giustizia” | ottobre 2012 | |
| “Protocollo informatico per gli uffici giudiziari. Seminario informativo su PIGD | novembre 2012 | |
| Seminari Best Practices: "Qualificazione dei servizi rivolti all’utenza: qualità, sportelli e carte dei servizi"; “Processi di riorganizzazione, reingegnerizzazione dei servizi e delle procedure di lavoro”; | maggio 2013 | |
| "Scuola Nazionale dell'Amministrazione "22° Ciclo di attività formative dirigenti" | ottobre 2013 - gennaio 2014 | |
| "Il dirigente pubblico e la gestione del personale: gli strumenti giuridici e manageriali" | giugno/ottobre 2014 | |
| "Seminario di formazione per il personale operante nell'area di rischio. Acquisizione e progressione del personale" | maggio 2015 | |
| "Etica, codici di comportamento e procedimenti disciplinari nel pubblico impiego dopo la riforma della P.A. “. | novembre 2015 | |
| “Avvio in esercizio del software GIADA”. | novembre 2017 | |
| “Seminario informativo sul sistema Tiap-document@”. | luglio 2018 | |
| “Le nuove regole del lavoro pubblico” | ottobre 2018 | |
| "Il Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD)“; | giugno 2019 | |
| ”I magistrati dirigenti”. | novembre 2019 |
Commissioni e/o gruppi di lavoro
| nel periodo | descrizione | tipologia di incarico |
|---|---|---|
| agosto 2017 | Concorso a 800 posti di assistente giudiziario bandito il 18/11/2016 | nominato componente della Commissione esaminatrice |
| marzo 2018 | Procedura selettiva interna per la progressione economica del personale dell’amministrazione giudiziaria | nominato membro della Commissione |
| luglio 2020 | Selezione mediante avviamento degli iscritti ai centri per l'impiego, finalizzata all'assunzione di 616 operatori giudiziari con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato | nominato componente della commissione esaminatrice |
| gennaio 2022 | Concorso funzionari giudiziari dell'organizzazione e delle relazioni, amministrativi e funzionari dell'organizzazione 2329 unità. Concorso Ripam | nominato componente della sottocommissione |
| marzo 2021 | Concorso pubblico per titoli ed esame orale, su base distrettuale, per il reclutamento di complessive 150 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato per il profilo di funzionario giudiziario | nominato componente della commissione |
| marzo 2021 | Concorso pubblico per titoli ed esame orale, su base distrettuale, per il reclutamento di complessive 2700 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato per il profilo di cancelliere esperto | nominato presidente di commissione |
| gennaio 2021 | Concorso pubblico per titoli ed esame orale, su base distrettuale, per il reclutamento di complessive 400 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato per il profilo di direttore |