Provvedimento 12 luglio 2022 - Dipartimento organizzazione giudiziaria - Interpello per la designazione di ulteriori componenti del Comitato Unico di Garanzia
12 luglio 2022
Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi
Direzione Generale del Personale e della Formazione
Al Sig. Capo di Gabinetto dell’On. Ministro
Al Sig. Capo dell’Ufficio legislativo
Al Sig. Capo dell’Ispettorato generale
Al Sig. Capo della Segreteria Ministro
Al Sig. Presidente dell’Organismo Indipendente di Valutazione della performance
Al Sig. Capo del Dipartimento per gli Affari di Giustizia
Alla Sig.ra Capo Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi
Al Sig. Direttore generale dei magistrati
Al Sig. Direttore generale delle risorse materiali e delle tecnologie
Al Sig. Direttore generale per i sistemi informativi automatizzati
Al Sig. Direttore generale del bilancio e della contabilità
Al Sig. Direttore generale di statistica e analisi organizzativa
Al Sig. Direttore generale per la gestione e la manutenzione degli edifici giudiziari di Napoli
Ai Sig.ri direttori degli uffici I, II, III, IV e V della Direzione Generale del Personale e della Formazione
Oggetto: Procedura di selezione per la designazione di ulteriori componenti del Comitato Unico di Garanzia
Visti gli interpelli del 12/02/2018, diramato con nota prot. m_dg.DOG.12-02-2018.0035410.U e del 13/01/2021, diramato con nota prot. m_dg.DOG.13-01-2021.0005687.U, inerente la procedura di selezione per la designazione dei componenti del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni di cui all’art. 57 del decreto legislativo n. 165/2001;
Rilevato che, nelle more, alcuni soggetti che avevano manifestato la propria disponibilità non sono più in servizio presso questa Amministrazione;
Fermi restando i nominativi che hanno confermato la propria disponibilità, occorre nondimeno procedere ad una integrazione di almeno n° 3 componenti per l’amministrazione giudiziaria e n° 2 per gli uffici di diretta collaborazione al fine di garantire la composizione paritetica dell’organismo, nonché la presenza di membri supplenti;
Vista la Direttiva “Linee guida sulle modalità di Funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia” emanata di concerto dal Dipartimenti della Funzione Pubblica e dal Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri il 4 marzo 2011 la quale, quanto ai criteri di composizione e nomina dei componenti del CUG, prevede che:
- Il CUG ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative, ai sensi degli artt. 40 e 43 del d.lgs 165/2001, e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti, assicurando nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi;
- i/le componenti siano dotati/e di requisiti di professionalità, esperienza, attitudine, anche maturati in organismi analoghi, e pertanto essi devono possedere: adeguate conoscenze nelle materie di competenza del CUG; adeguate esperienze, nell’ambito delle pari opportunità/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale; adeguate attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali;
- al fine di accertare i requisiti di cui sopra, l’amministrazione fa riferimento ai curricula degli/delle interessati/e che potranno pervenire all’amministrazione a seguito di una procedura trasparente di interpello rivolto a tutto il personale;
- il dirigente preposto al vertice dell’amministrazione può comunque, prevedere colloqui con i/le candidati/e
- I/le componenti del CUG rimangono in carica quattro anni. Gli incarichi possono essere rinnovati una sola volta.
- Il CUG si intende costituito e può operare ove sia stata nominata la metà più uno dei/delle componenti previsti.
DISPONE
Interpello al fine di procedere all’integrazione dei nominativi dei componenti del Comitato Unico di Garanzia, riservato ai Dirigenti amministrativi e al personale amministrativo di Area III in servizio presso gli Uffici di Diretta collaborazione e presso l’amministrazione giudiziaria centrale.
Il personale interessato dovrà presentare la domanda di partecipazione entro sette giorni dalla pubblicazione del presente bando.
Al fine di accertare il possesso dei requisiti di cui sopra, la domanda di partecipazione dovrà essere presentata unitamente al curriculum vitae (formato europeo) e della eventuale documentazione strettamente pertinente al possesso delle competenze come illustrate in premessa.
In base al numero delle candidature pervenute, sarà valutato se convocare gli interessati ad un colloquio volto alla verifica del possesso di idonee attitudini relazionali e motivazionali.
La domanda ed il curriculum vitae dovranno pervenire al seguente indirizzo email: dgpersonale.dog@giustiziacert.it
Roma, 12 luglio 2022
Il Direttore generale
Alessandro Leopizzi