Ministero della Giustizia

Accordo 27 novembre 2025 - Accordo integrativo del personale dirigente di seconda fascia area funzioni centrali sul fondo di posizione e di risultato – coda contrattuale 2021

Ministero della Giustizia
DIPARTIMENTO PER LA GIUSTIZIA MINORILE E DI COMUNITÀ
 

ACCORDO INTEGRATIVO DEL PERSONALE DIRIGENTE DI SECONDA FASCIA AREA FUNZIONI CENTRALI SUL FONDO DI POSIZIONE E DI RISULTATO ANNO 2021

CODA CONTRATTUALE

Il Dipartimento per la Giustizia Minorile e di Comunità e le Organizzazioni sindacali sottoscritte

VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 e successive modifiche ed integrazioni;

VISTO il PDG del 21 giugno 2022, vistato dall’Ufficio Centrale del Bilancio in data 22 luglio 2022, con il quale è stato costituito il Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di seconda fascia di questo Dipartimento;

VISTO l’accordo integrativo sui criteri per la corresponsione ai dirigenti di seconda fascia della retribuzione di risultato dell’anno 2021 sottoscritto in data 20 novembre 2024;

VISTO il CCNL relativo al personale dirigenziale dell’Area funzioni centrali, triennio 2019 -2021, sottoscritto il 16 novembre 2023;

CONSIDERATO che l’art. 32 del suddetto CCNL prevede che, a decorrere dal 1° gennaio 2021, il Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di seconda fascia è incrementato nella misura dell’1,94% da calcolare sul monte salari dell’anno 2018;

CONSIDERATO che tale incremento è pari a euro 35.028,00 al lordo degli oneri riflessi a carico dell’amministrazione;

VISTO il PDG del 14 giugno 2024, vistato dall’Ufficio Centrale del Bilancio in data 6 agosto 2024, con il quale il fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di seconda fascia dell’anno 2021 viene conseguentemente rideterminato in euro 896.260,51;

CONSIDERATO che, a seguito del citato accordo del 20 novembre 2024, le risorse del fondo sono state interamente utilizzate ad eccezione dell’importo derivante dall’applicazione del suddetto art. 32;

CONSIDERATO, altresì, che le maggiori risorse del citato art. 32 ricomprendono quelle destinate all’incremento della retribuzione di posizione parte fissa di cui all’art. 30 del CCNL 2019 – 2021 quantificate in euro 13.153,45;

CONSIDERATO, pertanto, che occorre procedere alla contrattazione delle sole risorse residue disponibili sul fondo dell’anno 2021 pari a euro 21.874,55 (16.484,21 al netto degli oneri);

CONCORDANO

Art.1
Conguaglio retribuzione di risultato anno 2021

Le ulteriori risorse disponibili sul fondo dell’anno 2021, pari a euro 21.874,55 al lordo degli oneri a carico dell’amministrazione, sono destinate all’incremento della retribuzione di risultato da corrispondere secondo i criteri già previsti dall’accordo del 20 novembre 2024.

Roma, 27 novembre 2025

La PARTE PUBBLICA

Le ORGANIZZAZIONI SINDACALI
CISL FP
ANMI ASSOMED SIVEMP FPM 
CIDA FC
FLEPAR
UIL PA
UNADIS
DIRSTAT FIALP UNSA
FP CGIL