aggiornamento: 5 dicembre 2024
Accordo 15 luglio 2020 - Interpello straordinario riservato al personale dell'amministrazione giudiziaria in posizione di distacco o assegnazione temporanea - Scheda di sintesi
Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi
Avviso del 5 dicembre 2024
Con Provvedimento del Direttore generale del personale e della formazione del 4 dicembre 2024 è pubblicato un interpello straordinario riservato ai dipendenti in posizione di distacco o assegnazione temporanea rivolto al personale dell’amministrazione giudiziaria ai sensi dell’art. 23bis dell’Accordo sindacale sulla mobilità del 15 luglio 2020 così come introdotto dall’Addendum del 22 marzo 2023.
È legittimato a partecipare il solo personale dell’amministrazione giudiziaria che abbia superato, nel profilo professionale rivestito, il periodo di permanenza quinquennale nella sede di prima destinazione ai sensi dell’articolo 35, comma 5-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e si trovi in posizione di distacco o assegnazione temporanea con provvedimento disposto, a qualsiasi titolo, da questa Direzione Generale, da almeno un anno, senza soluzione di continuità nella sede, alla data di pubblicazione del presente interpello. Il personale legittimato è individuato nell’elenco trasmesso agli Uffici ed ivi consultabile.
La domanda è ammissibile solo per l'Ufficio ove il dipendente è distaccato o assegnato temporaneamente e, in assenza di posti vacanti, in tutti gli altri Uffici della sede di distacco o assegnazione temporanea. Per la nozione di sede di rimanda a quanto stabilito dall’art. 1 dell’Accordo sulla mobilità interna del personale giudiziario del 15 luglio 2020.
Le domande, a pena di esclusione, andranno presentate, mediante l’apposito MODULO qui allegato, all’indirizzo di posta elettronica stabilizzazione2024.ufficio4.dgpersonale.dog@giustizia.it, entro e non oltre le ore 23:59 del 22 dicembre 2024. Il termine per la presentazione della domanda è perentorio e, per l’effetto, le domande presentate oltre tale termine sono inammissibili. A ciascuna domanda dovrà essere allegato il documento di identità del dipendente. La domanda può essere revocata non oltre il quindicesimo giorno dalla scadenza del termine per la presentazione della stessa. Decorso tale termine, senza ulteriori interlocuzioni con i partecipanti all’interpello, l'Amministrazione provvederà ad emettere i conseguenti provvedimenti.
I dati personali forniti dai candidati saranno trattati secondo quanto previsto dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il Codice in materia di protezione dei dati personali”, come modificato dal decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101, di adeguamento alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati.
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