Interpello nazionale rivolto al personale di ruolo dell’Amministrazione giudiziaria appartenente ai profili professionali di Cancelliere esperto, Assistente giudiziario ed Operatore giudiziario per l’assegnazione agli Uffici per la trattazione dei procedimenti relativi ai reati di cui all’articolo 22 del regolamento (UE) 2017/1939 (Istituzione della Procura europea - EPPO), costituiti presso le Procure della Repubblica di Bari, Bologna, Napoli, Roma, Torino e Venezia - Scheda di sintesi
aggiornamento: 15 aprile 2024
Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi
Direzione generale del personale e della formazione
Avviso 15 aprile 2024
Con Provvedimento del Direttore generale del personale e della formazione del 15 aprile 2024 è pubblicato un interpello nazionale, rivolto al personale di ruolo dell’Amministrazione giudiziaria appartenente ai profili professionali di Cancelliere esperto, Assistente giudiziario ed Operatore giudiziario per l’assegnazione agli Uffici per la trattazione dei procedimenti relativi ai reati di cui all’articolo 22 del regolamento (UE) 2017/1939 (Istituzione della Procura europea - EPPO), costituiti presso le Procure della Repubblica di Bari, Bologna, Napoli, Roma, Torino e Venezia.
Le domande, a pena di esclusione, andranno presentate, mediante l’apposito MODULO qui allegato, all’indirizzo di posta elettronica interpello.procuraeuropea@giustizia.it entro e non oltre le ore 23:59 del 15 maggio 2024.
Alla domanda dovrà essere allegato un breve curriculum vitae, datato e sottoscritto, copia di un documento d’identità in corso di validità, eventuale certificazione della conoscenza base della lingua inglese, nonché autorizzazione al trattamento dei dati personali. Tutti i suddetti documenti dovranno essere in formato .pdf e le loro dimensioni non potranno essere complessivamente superiori a 2MB.
Trattandosi di una procedura di assegnazione in mobilità temporanea determinata da esigenze organizzative, l’Amministrazione si riserva in ogni caso una valutazione comparativa, oltre che delle esperienze curricolari, anche in ordine agli organici ed alle esigenze organizzative degli Uffici coinvolti.
All’esito di tale valutazione comparativa, il dipendente selezionato sarà informato preventivamente, per il tramite del proprio Ufficio di appartenenza, dell’assegnazione in mobilità temporanea e, improrogabilmente, nel termine di cinque (5) giorni potrà revocare la domanda.
I dati personali forniti dai candidati saranno trattati secondo quanto previsto dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il Codice in materia di protezione dei dati personali”, come modificato dal decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101, di adeguamento alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati.