Ministero della Giustizia

Procedura di selezione del Responsabile della struttura tecnica di supporto all’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV)

►Avviso 2 agosto 2023

Ministero della giustizia
Gabinetto del ministro

Al Capo della Segreteria del Ministro
Al Capo della Segreteria del Vice Ministro Sen. Avv. Francesco Paolo Sisto
Al Capo della Segreteria del Sottosegretario Sen. Andrea Ostellari
Al Capo della Segreteria del Sottosegretario On. Andrea Delmastro Delle Vedove
Al Capo dell’Ufficio legislativo
Al Capo dell’Ispettorato generale
Al Capo dell’Ufficio comunicazione e stampa
Al Servizio gestione risorse umane
Al Responsabile dell’Unità di missione per il PNRR
Al Presidente dell’Organismo indipendente di valutazione della performance
Al Capo del Dipartimento per gli affari di giustizia
Al Capo del Dipartimento dell’organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi
Al Capo del Dipartimento per la transizione digitale della giustizia, l’analisi statistica e le politiche di coesione
Al Capo del Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria
Al Capo dell’Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità
Al Direttore generale degli archivi notarili
Alla Redazione del sito internet

Oggetto: procedura di selezione per l’attribuzione dell’incarico di responsabile della struttura tecnica di supporto all’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) del Ministero della Giustizia.

Con d.P.C.M. 19 giugno 2019, n. 100, recante “Regolamento concernente l’organizzazione degli Uffici di diretta collaborazione del Ministro della Giustizia, nonché dell’organismo indipendente di valutazione della performance” è stata determinata la composizione della dotazione organica della struttura tecnica permanente di supporto all’OIV.

L’articolo 13, comma 2, del citato d.P.C.M. prevede la nomina da parte del Ministro, sentito l’OIV, del Responsabile della struttura tecnica individuato tra il personale in servizio presso l’amministrazione in possesso di una specifica professionalità ed esperienza nel settore della misurazione e valutazione della performance nelle amministrazioni pubbliche.

Tenuto conto che con decreto ministeriale 28 luglio 2020 è stato nominato il Responsabile della struttura tecnica il cui incarico ha durata triennale a decorrere dalla data del provvedimento, si rende necessario procedere alla selezione di una unità di terza area funzionale, in servizio presso il Ministero della Giustizia.

A tal fine si prega di procedere, con urgenza, alla diffusione della suddetta procedura di selezione al personale non dirigenziale, che risulti in servizio presso le articolazioni dei Dipartimenti del medesimo Dicastero.

Nell’espletamento dell’incarico dovranno essere svolte le attività di supporto al titolare dell’Organismo indipendente di valutazione in materia di:

• controllo del funzionamento complessivo del sistema di misurazione e valutazione della performance ed elaborazione di una relazione annuale sullo stato dello stesso;
• validazione della Relazione sulla performance di cui all’articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;
• valutazione della performance organizzativa;
• proposta della valutazione annuale dei dirigenti;
• corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dal Dipartimento della funzione pubblica;
• attestazione dell’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità;
• verifica dei risultati conseguiti in materia di promozione delle pari opportunità;
• verifica della corretta predisposizione dei documenti di programmazione e rendicontazione previsti dalla normativa vigente;
• controllo di gestione e strategico.

Ai fini della selezione di cui all’oggetto saranno valutati i titoli sottoelencati:

• laurea specialistica/magistrale o diploma di laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento;
• dottorato di ricerca, master universitari di II livello, corsi di specializzazione post-universitaria negli ambiti di competenza dell’OIV;
• comprovata esperienza presso il Ministero della giustizia, nella gestione di attività di misurazione e valutazione della performance, preferibilmente pari o superiore ai cinque anni;
• esperienza professionale documentata e formazione in ambito giuslavoristico, nell’area della gestione del rischio nonché della comunicazione istituzionale e delle relazioni esterne.

Le candidature dovranno essere inviate dalla casella di posta elettronica istituzionale (@giustizia.it) del dipendente e pervenire entro il 5 settembre 2023 all’indirizzo protocollo.gabinetto@giustizia.it corredate di curriculum vitae aggiornato e firmato, fotocopia del documento di identità e dichiarazioni rese ai sensi degli artt. 38, 46 e 47 del D.P.R. 445 del 2000 e s.m.i., sulla veridicità delle qualifiche e dei titoli posseduti e ai sensi del decreto legislativo n. 39/2013 sull’assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità.

La valutazione preliminare delle domande, presentate nei termini, sarà effettuata da una commissione appositamente costituita.

Si prega di dare la massima diffusione al personale interessato in servizio presso codeste articolazioni ministeriali.

La Redazione del sito internet è pregata di procedere alla pubblicazione sul sito istituzionale.

Il Capo di Gabinetto
Alberto Rizzo