ARCHIVIO - Dati relativi ai premi
aggiornamento: 31 maggio 2024
Ufficio centrale degli archivi notarili
►Anno 2018 - ultima distribuzione premi
PERSONALE DIRIGENZIALE
Distribuzione avvenuta secondo i criteri di cui all'accordo del 10 settembre 2018
- Risultato 2013 su Fondo 2014
Importo medio € 29.922,16 (incluso anticipo pagato nell’anno 2014)
- Risultato 2014 su Fondo 2015
Importo medio € 31.540,55 (incluso anticipo pagato nell’anno 2015)
- Dati aggregati componente accessoria di cui all'accordo 10 settembre 2018
| Anno (fondo) | Retribuzione di posizione (parte fissa e variabile al netto oneri a carico amm.ne) | Acconto retribuzione di risultato (al netto oneri a carico amm.ne) | Saldo retribuzione di risultato (al netto oneri a carico amm.ne) | Totale |
|---|---|---|---|---|
| 2014 | 378.900,73 | 75.780,12 | 343.130,11 | 797.810,96 |
| 2015 | 357.284,04 | 71.456,82 | 370.110,87 | 798.851,73 |
- Risultato 2013 su Fondo 2014
| Valutazione conseguita | Fascia di performance | N. dirigenti | Parametro di differenziazione economica | % di conseguimento della performance |
|---|---|---|---|---|
| Eccellente | 6 | 5 | 1,2 | 36% |
| Oltre la media | 5 | 2 | 1 | 14% |
| Distinto | 4 | 7 | 0,8 | 50% |
| Adeguato | 3 | 0 | 0,6 | |
| Minimo | 2 | 0 | 0,4 | |
| Valutato negativamente | 1 | 0 | 0 |
Importo medio netto € 29.922,16 (incluso anticipo pagato nell’anno 2014)
- Risultato 2014 su Fondo 2015
| Valutazione conseguita | Fascia di performance | N. dirigenti | Parametro di differenziazione economica | % di conseguimento della performance |
|---|---|---|---|---|
| Eccellente | 6 | 9 | 1,2 | 69% |
| Oltre la media | 5 | 0 | 1 | |
| Distinto | 4 | 4 | 0,8 | 31% |
| Adeguato | 3 | 0 | 0,6 | |
| Minimo | 2 | 0 | 0,4 | |
| Valutato negativamente | 1 | 0 |
Importo medio netto € 31.540,55 (incluso anticipo pagato nell’anno 2015)
PERSONALE NON DIRIGENZIALE
FONDO 2017 (distribuito nel 2020 e nel 2019 limitatamente alle posizioni organizzative) - Distribuzione avvenuta secondo i criteri di cui all’accordo 19 ottobre 2018
Dati aggregati componente accessoria di cui all'accordo 19 ottobre 2018
|
Tipologia |
2017 |
|
Indennità per posizioni organizzative |
203.234,81 |
|
Indennità per particolari posizioni di lavoro |
38.816,33 |
|
Fondo di sede |
488.788,29 |
Il grado di conseguimento degli obiettivi dell’unità o area organizzativa, attestato in termini percentuali dal responsabile della struttura, incide sui compensi diretti ad incentivare la produttività del personale secondo i seguenti parametri:
|
Conseguimento obiettivo |
Incidenza sulla valutazione |
|
|
Da |
Fino a |
|
|
> 80% |
100% |
100% |
|
> 60% |
80% |
80% |
|
> 40% |
60% |
60% |
|
> 25% |
40% |
40% |
|
25% |
20% |
|
- Importo medio netto € 654
FONDO 2018 - Distribuzione secondo i criteri di cui all’accordo 5 dicembre 2019 (distribuzione avvenuta nel 2020 solo per posizioni organizzative e maneggio valori)
- Dati aggregati componente accessoria di cui all'accordo 5 dicembre 2019
|
Tipologia |
2018 |
|
Indennità per posizioni organizzative |
206.587,38 |
|
Indennità per particolari posizioni di lavoro |
39.436,18 |
|
Fondo di sede |
Il grado di conseguimento degli obiettivi dell’unità o area organizzativa, attestato in termini percentuali dal responsabile della struttura, incide sui compensi diretti ad incentivare la produttività del personale secondo i seguenti parametri:
|
Conseguimento obiettivo |
Incidenza sulla valutazione |
|
|
Da |
Fino a |
|
|
> 80% |
100% |
100% |
|
> 60% |
80% |
80% |
|
> 40% |
60% |
60% |
|
> 25% |
40% |
40% |
|
25% |
20% |
|
►Anno 2018
Distribuzione avvenuta secondo i criteri di cui all'accordo del 21 dicembre 2017
Importo medio € 669,72
Dati aggregati componente accessoria di cui all'accordo 21 dicembre 2017
| Tipologia | 2016 |
|---|---|
| Indennità per posizioni organizzative | 230.959,00 |
| Indennità per particolari posizioni di lavoro | 40.000,00 |
| Fondo di sede (produttività con criteri da definire in ciascuna sede RSU) | 444.226,98 |
| Valorizzazione di apporti individuali particolarmente significativi per perseguimento delle performance | 18.509,45 |
| Totale | 733.695,43 |
Il grado di conseguimento degli obiettivi dell’unità o area organizzativa, attestato in termini percentuali dal responsabile della struttura, incide sui compensi diretti ad incentivare la produttività del personale secondo i seguenti parametri:
| Conseguimento obiettivo | Incidenza sulla valutazione | |
|---|---|---|
| Da | Fino a | |
| > 80% | 100% | 100% |
| > 60% | 80% | 80% |
| > 40% | 60% | 60% |
| > 25% | 40% | 40% |
| 25% | 20% | |
Importo medio netto € 508,87
►Anno 2017
PERSONALE DIRIGENZIALE
Nessun premio corrisposto (salvo acconti)
PERSONALE NON DIRIGENZIALE
Distribuzione avvenuta secondo i criteri di cui all'accordo del 29 settembre 2015
| Tipologia | 2013 | 2014 | 2015 |
|---|---|---|---|
| Indennità per posizioni organizzative | 230.959,00 | 230.959,00 | 230.959,00 |
| Indennità per particolari posizioni di lavoro | 38.000,00 | 38.000,00 | 38.000,00 |
| Fondo di sede (produttività con criteri da definire in ciascuna sede RSU) | 461.186,96 | 446.783,32 | 461.895,64 |
| Valorizzazione di apporti individuali particolarmente significativi per perseguimento delle performance | 19.216,12 | 18.615,97 | 19.245,65 |
| Totale | 749.362,08 | 734.358,29 | 750.100,29 |
Il grado di conseguimento degli obiettivi dell’unità o area organizzativa, attestato in termini percentuali dal responsabile della struttura, incide sui compensi diretti ad incentivare la produttività del personale secondo i seguenti parametri:
| Conseguimento obiettivo | Incidenza sulla valutazione | |
|---|---|---|
| Da | Fino a | |
| > 80% | 100% | 100% |
| > 60% | 80% | 80% |
| > 40% | 60% | 60% |
| > 25% | 40% | 40% |
| 25% | 20% | |
Importi medi al netto degli oneri a carico dell’Amministrazione
Importo medio 2013 € 648,63
Importo medio 2014 € 636,45
Importo medio 2015 € 671,00