"Lavanderia industriale: percorso formativo per soggetti detenuti" - Casa di reclusione di Castelfranco Emilia
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Progetto - 2011/0038
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Proponente: Direzione Casa di Reclusione di Castelfranco Emilia in partenariato con Consorzio Sociale Alberto Marvelli; Progetto Sociale società Cooperativa sociale di Modena; Federazione Regionale UNCI Emilia- Romagna; Federazione Provinciale UNCI di Modena
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Beneficiari ammessi all’iniziativa: 15 detenuti
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Durata: 12 mesi
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Importo finanziato: Euro 122.000,00
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Importo cofinanziato: Euro 15.000,00
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Data Approvazione: C.d.A. del 07/02/2012
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Descrizione dell’iniziativa: L’iniziativa intende, attraverso uno specifico percorso di formazione teorica- tecnico-pratica, professionalizzare manodopera specializzata nel settore della lavanderia industriale.
L’iniziativa prevede 2 percorsi formativi per 15 ristretti della durata ciascuno di 480 ore complessive da distribuirsi nell’arco di 12 mesi.
L’obiettivo generale e specifico è quello di:
- formare il maggior numero di ristretti professionalizzati per promuovere gli inserimenti lavorativi:
- educare gli stessi a gestire le proprie capacità produttive, resistenza alla fatica e allo stress, impiego psicologico continuativo, autocontrollo e capacità di gestione della persona.
Le azioni previste sono di tipo diretto attraverso la somministrazione di moduli formativi teorico - pratici.
Ogni modulo è suddiviso in:
- 20 ore di corso di formazione sulla sicurezza dei luoghi di lavoro.
- 115 ore di corso formativo (dotare i partecipanti delle informazioni necessarie di tipo legale, inserimento al lavoro, ruolo professionale, riconoscimento dei prodotti chimici utilizzati, gestione del ciclo della lavorazione ecc.)
- 75 ore - processi operativi in una lavanderia industriale (organizzazione della catena di lavoro, procedure di qualità, alfabetizzazione informatica ecc) sono previste inoltre 10 ore di project work (attività laboratoriale in itinere)
- 270 ore stage all’interno della struttura dove applicare tutte le nozioni teoriche acquisite.
Il percorso si svolgerà interamente all’Interno della struttura penitenziaria , cosi come la parte pratica e lo stage che si svolgeranno nella lavanderia ubicata all’interno dell’Istituto ed operativa da novembre del 2010. Si prevede un inserimento lavorativo di almeno 8 unità part-time a turnazione per la durata temporale dell’iniziativa.
Contestualmente vi sarà il coinvolgimento degli Enti locali per l’ampliamento dell’offerta del servizio di lavanderia industriale con stipule di specifiche convenzioni con strutture pubbliche, esercizi commerciali, settore privato e del privato sociale.