Ministero della giustizia

Decreto 29 novembre 2017 - Procedure e modalità concorso interno per titoli di servizio a 2581 Vice sovrintendenti del Corpo di Polizia penitenziaria ruolo maschile e femminile

29 novembre 2017

Dipartimento dell'Amministrazione Penitenziaria
Il Capo del Dipartimento

Vista la Legge 15 dicembre 1990, n. 395;

Visto il D.Lgs. 30 ottobre 1992, n. 443 e successive modifiche ed integrazioni;

Visto il D.P.R. 15 febbraio 1999, n. 82 recante il Regolamento di servizio del Corpo di polizia penitenziaria;

Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche ed integrazioni;

Visto l' articolo 44, comma 8, lettera a) del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, che prevede, nella fase di prima applicazione del medesimo decreto legislativo, che alla copertura dei posti disponibili dal 31 dicembre 2008 al 31 dicembre 2016 nel ruolo dei sovrintendenti si provvede mediante un concorso straordinario per titoli attraverso il ricorso a modalità e procedure semplificate analoghe a quelle previste in attuazione dell’articolo 2, comma 5, lettera b) del decreto legge 28 dicembre 2012, n. 227 convertito, con modificazioni, dalla legge 1 febbraio 2013, n. 12, da stabilire con decreto del Capo del Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria;

Considerato che, ai sensi del sopraindicato articolo 44, comma 8, lettera a), il concorso straordinario per titoli è riservato, per il 60 per cento dei posti disponibili per ciascun anno, agli assistenti capo che ricoprono alla predetta data una posizione in ruolo non superiore a quella compresa entro il triplo dei posti messi a concorso, e per il restante 40 per cento al personale del ruolo degli agenti ed assistenti che alla predetta data abbiano compiuto almeno 4 anni di effettivo servizio;

Rilevato che, a norma del predetto articolo 44, comma 8, lett. a) del dlgs 95/2017 i posti rimasti scoperti in una delle due aliquote sono devoluti all’altra fino alla data di inizio del relativo corso di formazione e che gli eventuali posti residuali vanno ad aumentare la corrispondente aliquota relativa alla procedura annuale immediatamente successiva;

Considerata l’applicabilità, alla procedura concorsuale straordinaria, delle disposizioni di cui all’articolo 16, commi 2 e 3, del decreto legislativo 30 ottobre 1992, come per ultimo modificato dal decreto legislativo n. 95/2017;

Sentite le Organizzazioni Sindacali rappresentative di settore;

Ritenuto necessario, al fine di dare attuazione al richiamato articolo 44, comma 8, lettera a) del decreto 29 maggio 2017, n.; 95, definire le procedure e modalità semplificate per l’accesso alla qualifica di vice sovrintendente;

DECRETA

Art. 1
(Procedure e modalità concorsuali semplificate)

Per l'accesso alla qualifica di vice sovrintendente con procedure e modalità concorsuali semplificate ai sensi dell'articolo 44, comma 8, lettera a) del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95 si;provvede, per i posti disponibili nel periodo compreso tra 31 dicembre 2008;ed il 31 dicembre 2016 attraverso un concorso interno per titoli secondo le aliquote di cui ai commi 2 e 3.
Il 60 per cento dei posti disponibili per ciascun anno è riservato agli assistenti capo in servizio alla data di indizione del bando in possesso, a tale data, dei seguenti requisiti:
1. che ricoprono una posizione in ruolo non superiore a quella compresa entro il triplo dei posti specificati;
2. che non abbiano riportato, relativamente all’ultimo biennio, un giudizio complessivo inferiore a “buono&rdquo nè sanzione disciplinare più grave della deplorazione;
3. che risultino in possesso della qualifica di assistente capo anche al 31 dicembre di ciascun anno relativamente ai corrispondenti posti disponibili alla stessa data.
Per gli anni dal 2009 al 2016 il triplo del personale in ordine di ruolo ammesso a partecipare è calcolato aggiungendo al multiplo matematico (triplo) dei posti messi a concorso per il singolo anno il numero dei posti disponibili e messi a concorso negli anni precedenti.
Il restante 40 per cento dei posti disponibili per ciascun anno è riservato al personale del ruolo degli agenti ed assistenti in servizio alla data di indizione del bando in possesso, a tale data, dei seguenti requisiti:
1. che non abbia riportato nell'ultimo biennio un giudizio complessivo inferiore a “buono” nè sanzione disciplinare più grave della deplorazione.
2. che abbia compiuto almeno 4 anni di effettivo servizio anche al 31 dicembre di ciascun anno relativamente ai corrispondenti posti disponibili alla stessa data.
La valutazione dei titoli per il personale di cui al comma 2 ai fini della formazione della relativa graduatoria precede quella dei titoli del personale di cui a comma 3.
I posti rimasti scoperti in una delle due aliquote di cui ai commi 2 e 3 sono devoluti all’altra fino alla data di inizio del relativo corso di formazione. Gli eventuali posti residuali vanno ad aumentare la corrispondente aliquota relativa alla annualità immediatamente successiva. I posti eventualmente non coperti al termine della procedura concorsuale semplificata sono portati in aumento a quelli disponibili al 31 dicembre 2017, secondo le corrispondenti aliquote previste dall'articolo 16 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, come da ultimo modificato dall’art. 37, comma 3, lettera b) decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95.
Il personale vincitore dei concorsi di cui ai commi 2 e 3 deve frequentare un corso di formazione tecnico-professionale non superiore a tre mesi, anche con modalità telematiche, con verifica finale.
Per il personale che supera il corso di formazione la nomina alla qualifica di vice sovrintendente è conferita, con decreto del direttore generale del personale e delle risorse, con decorrenza giuridica differenziata corrispondente al primo gennaio dell'anno successivo a quello della annualità alla quale si riferiscono i posti messi a concorso e decorrenza economica identica per tutte le annualità, corrispondente al giorno successivo alla data di conclusione del primo corso di formazione, qualora, per esigenze dell’Amministrazione si debba procedere ad organizzare più corsi formativi.
I vice sovrintendenti nominati in attuazione del comma 2, precedono nel ruolo, per ogni annualità, quelli nominati in attuazione del comma 3.

Art. 2
(Bando di concorso)

Il concorso di cui all'articolo 1 è indetto con provvedimento del Direttore generale del personale e della formazione, nel quale sono indicati:
1. il numero dei posti messi a concorso per ciascun anno, disponibili al 31 dicembre di ogni anno;
2. i requisiti richiesti per la partecipazione per ciascuna annualità
3. le modalità di presentazione, eventualmente anche per via;telematica, delle domande di partecipazione
4. le categorie dei titoli ammessi a valutazione ed i;punteggi massimi attribuibili a ciascuna di esse
5. ogni altra prescrizione o notizia ritenuta utile.

Art. 3
(Esclusione dal concorso)

Sono esclusi dal concorso coloro che non sono in possesso dei requisiti previsti dall’articolo 1, commi 2, lettere a), b) e c) e 3, lettere a) e b).
Ai sensi dell’articolo 93 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 è altresì escluso il personale che alla data di indizione del bando risulti sospeso cautelarmente dal servizio.
Tutti i candidati si intendono ammessi al concorso con riserva dell'accertamento del possesso dei requisiti richiesti per la partecipazione allo stesso ovvero alle diverse annualità dello stesso.
L'esclusione dal concorso è disposta in qualunque momento con decreto motivato del Direttore generale del personale e delle risorse.

Art. 4
(Titoli concorso articolo 1, comma 2)

Le categorie dei titoli ammessi a valutazione ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna categoria per il personale ammesso a partecipante al concorso per l’aliquota prevista dall’articolo 1, comma 2, sono stabiliti come segue:

Categoria A) - Rapporti informativi e giudizi complessivi del biennio anteriore, fino a punti 7

Giudizio di ottimo p. 32 : punti 3,50
Giudizio di ottimo p. 31 : punti 3,40
Giudizio di ottimo p. 30 : punti 3,30
Giudizio di ottimo p. 29 : punti 3,20
Giudizio di ottimo p. 28 : punti 3,00
Giudizio di ottimo p. 27 : punti 2,70
Giudizio di distinto p. 26 : punti 2,20
Giudizio di distinto p. 25 : punti 1,90
Giudizio di distinto p. 24: punti 1,60
Giudizio di buono p. 23 : punti 1,30
Giudizio di buono p. 22: punti 1,20
Giudizio di buono p. 21: punti 1,10
Giudizio di buono p. 20: punti 1,00

Categoria B) - Anzianità complessiva di servizio, fino a punti 16

Fino ad anni 25: punti 1,00
Anni 26: punti 2,00
Anni 27: punti 3,00
Anni 28: punti 4,00
Anni 29: punti 5,00
Anni 30: punti 6,00
Anni 31: punti 7,00
Anni 32: punti 8,00
Anni 33: punti 9,50
Anni 34: punti 11,00
Anni 35:punti 12,50
Anni 36:punti 14,00
Da anni 37 in poi: punti 16,00

Ai fini della valutazione di un anno di anzianità viene considerata anche la frazione superiore a mesi sei.

Categoria C - speciali riconoscimenti e ricompense, fino a punti 4

Medaglia d’oro al valor militare: punti 4,00
Medaglia d’argento al valor militare: punti 3,50
Medaglia di bronzo al valor militare: punti 3,00
Medaglia d’oro al valor civile: punti 4,00
Medaglia d’argento al valor civile: punti 3,50
Medaglia di bronzo al valor civile: punti 3,00
Encomio solenne: punti 2,00
Encomio : punti 1,70
Attestato di pubblica benemerenza: punti 1,40
Lode ex art. 78, comma 2, DPR n. 82/1999: punti 1,00

Sono valutabili le ricompense riconosciute con provvedimento formale conseguite negli ultimi dodici anni, desumibili dal foglio matricolare.

Categoria D - titoli di studio, fino a punti 9

Laurea magistrale/Laurea II livello o titolo equivalente: punti 9,00
Laurea/Laurea I livello o titolo equivalente: punti 6,00
Diploma Scuola media superiore di 2° grado (5 e 4 anni) : punti 3,00
Diploma di qualifica (3 anni): punti 1,00

Verrà considerato solo il titolo più elevato.; Ai fini della valutazione fa fede l’attestazione del foglio matricolare, ovvero, in mancanza, la copia del relativo certificato di studio.

Categoria E - Conoscenza di una lingua straniera, fino a punti 1,00

Viene attribuito 0,15 punti per ogni attestato conseguito, rilasciato in aggiunta o al di fuori del titolo di studio di cui alla categoria D, da allegare, pena la non valutabilità, a cura del candidato in copia alla domanda di partecipazione, qualora non riportato sul foglio matricolare.
Saranno oggetto di valutazione i seguenti attestati e certificati conseguiti in conformità alle disposizioni contenute nei decreti del Ministero dell’istruzione, dell’Università e delle Ricerca del 7 marzo 2012 e del 12 luglio 2012, e al decreto del Direttore Generale MIUR n. 118 del 28 febbraio 2017:

LINGUA FRANCESE
Alliance Française - ente operatore del Ministero francese dell’Educazione Nazionale per certificazioni rilasciate fino al 2008;- Camera di Commercio e d’Industria di Parigi, Francia - Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), ente operatore del Ministero francese dell’Educazione Nazionale.
LINGUA INGLESE
Cambridge ESOL - City and Guilds (Pitman)- Edexcel /Pearson Ltd - English Speaking Board (ESB) - International English Language Testing System (IELTS) - London Chamber of Commerce and Industries Examination Board (LCCIEB) - Trinity College London (TCL) - Department of English, Faculty of Arts University of Malta - National Qualifications Authority of Ireland – Accreditation and Coordination of English Language Services (NQAI – ACELS) - Pearson - LCCI - Pearson - EDI AIM Awards - Learning Resource Network (LRN) http://www.lrnglobal.org/ - British Institutes - Gatehouse Awards Ltd
LINGUA SPAGNOLA
Istituto Cervantes - Ministerio de Educación, Cultura y Deporte - Fundación para la Investigación y Desarrollo de la Cultura Española (FIDESCU) - Consorzio Interuniversitario CELU, Argentina - Ministerio de Educacíon de la Nacion Argentina.
LINGUA TEDESCA
Goethe-Institut - Österreichisches Sprachdiplom Deutsch (ÖSD)- Telc Language Tests, Germania - Kultusministerkonferenz der Bundesrepublik.

Categoria F - Conoscenza delle procedure e dei sistemi informatici, fino a punti 1,00

ECDL – ECDL base; standard; Expert.
PEKIT – Pekit for school; Pekit Expert; Pekit advanced; Pekit Web Creation; Pekit Cads; Pekit Libercloud; Pekit digital lessons.
CISCO – Entry level; Associate level; Professional level; Expert; Architect.
VMWARE – Associate; Professional; Advanced professional; Expert; Engineer; Administrator; Architect; Developer.
ITIL v2 FOUNDATIONS.
MiCROSOFT OFFICE SPECIALIST – Specialist; Expert; Master.
EIPASS Sanità digitale &EIPASS Teacher

Categoria G - Superamento della prova selettiva in precedenti analoghi concorsi e per i vincitori di analoghi concorsi che non abbiano partecipato al corso di formazione o si siano dimessi durante la frequenza : punti; 4

B) Concorso riservato al personale maschile e femminile individuato ai sensi del comma 2, lettere a) e b) degli articoli 2, 2 bis, 2 ter, 2 quater, 2 quinquies, 2 sexties, 2 septies, 2 octies e 2 nonies:

Categoria A) - Rapporti informativi e giudizi; complessivi del biennio anteriore, fino a punti 7:
Giudizio di ottimo p. 32 : punti 3,50
Giudizio di ottimo p. 31 : punti 3,40
Giudizio di ottimo p. 30 : punti 3,30
Giudizio di ottimo p. 29 : punti 3,20
Giudizio di ottimo p. 28 : punti 3,00
Giudizio di ottimo p. 27 : punti 2,70
Giudizio di distinto p. 26 : punti 2,20
Giudizio di distinto p. 25 : punti 1,90
Giudizio di distinto p. 24:; punti 1,60
Giudizio di buono p. 23 : punti 1,30
Giudizio di buono p. 22:; punti 1,20
Giudizio di buono p. 21:; punti 1,10
Giudizio di buono p. 20:; punti 1,00
Categoria B) - Anzianità complessiva di servizio, fino a punti 10:

Fino ad anni 10: punti 1,00
Anni 11 : punti 1,50
Anni 12 : punti; 2,00
Anni 13 : punti; 2,50
Anni 14 : punti; 3,00
Anni 15 :; punti; 4,00
Anni 16 : punti; 5,00
Anni 18: punti; 5,50
Anni 19 : punti; 6,00
Anni 20: punti; 7,00
Anni 21: punti; 7,50
Anni 22: punti; 8,00
Anni 23: punti; 8,50
Anni 24: punti; 9,00
Anni 25:; punti; 9,50
Da anni 26 in poi: punti 10,00

Ai fini della valutazione di un anno di anzianità viene considerata anche la frazione superiore a mesi sei.

Categoria C) - speciali riconoscimenti e ricompense, fino a punti 4:

Medaglia d’oro al valor militare: punti 4,00
Medaglia d’argento al valor militare: punti 3,50
Medaglia di bronzo al valor militare: punti 3,00
Medaglia d’oro al valor civile: punti 4,00
Medaglia d’argento al valor civile : punti 3,50
Medaglia di bronzo al valor civile : punti 3,00
Encomio solenne : punti 2,00
Encomio : punti 1,70
Attestato di pubblica benemerenza : punti 1,40
Lode ex art. 78, comma 2, DPR n. 82/1999 : punti 1,00

Sono valutabili le ricompense riconosciute con provvedimento formale conseguite; negli ultimi dodici anni, desumibili dal foglio matricolare.;

Categoria D) - titoli di studio, fino a punti 12:
;
Laurea magistrale/Laurea II livello o titolo equivalente : punti 12,00
Laurea/Laurea I livello o titolo equivalente : punti; 7,00
Diploma Scuola media superiore di 2° grado ( 5 e 4 anni) : punti; 4,00
Diploma di qualifica ( 3 anni) : punti; 2,00

Verrà considerato solo il titolo più elevato. Ai fini della valutazione fa fede l’attestazione del foglio matricolare, ovvero, in mancanza, la copia del relativo certificato di studio.

Categoria E) - Conoscenza di una lingua straniera, fino a punti 1,00.

Saranno oggetto di valutazione i seguenti attestati e certificati conseguiti in conformità alle disposizioni contenute nei decreti del Ministero dell’istruzione, dell’Università e delle Ricerca del 7 marzo 2012 e del 12 luglio 2012, e al decreto del Direttore Generale; MIUR n. 118 del 28 febbraio 2017:

LINGUA FRANCESE
Alliance Française, ente operatore del Ministero francese dell’Educazione Nazionale per certificazioni rilasciate fino al 2008 - Camera di Commercio e d’Industria di Parigi, Francia; - Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), ente operatore del Ministero francese dell’Educazione Nazionale.
LINGUA INGLESE
Cambridge ESOL ; City and Guilds (Pitman); Edexcel /Pearson Ltd ; English Speaking Board (ESB);; International English Language Testing System (IELTS); London Chamber of Commerce and Industries Examination Board (LCCIEB); Trinity College London (TCL); Department of English, Faculty of Arts – University of Malta; National Qualifications Authority of Ireland – Accreditation and Coordination of English Language Services (NQAI – ACELS);; Pearson - LCCI;; Pearson - EDI; AIM Awards;; Learning Resource Network (LRN) http://www.lrnglobal.org/ - British Institutes - Gatehouse Awards Ltd
LINGUA SPAGNOLA
Istituto Cervantes ; Ministerio de Educación, Cultura y Deporte; Fundación para la Investigación y Desarrollo de la Cultura Española (FIDESCU) ; Consorzio Interuniversitario CELU, Argentina;; Ministerio de Educacíon de la Nacion Argentina.
LINGUA TEDESCA
Goethe-Institut; Österreichisches Sprachdiplom Deutsch (ÖSD);Telc Language Tests, Germania; Kultusministerkonferenz der Bundesrepublik.
Categoria F) - Conoscenza delle procedure e dei sistemi informatici, fino a punti 1,00.

ECDL – ECDL base; ECDL standard; ECDL Expert.
PEKIT – Pekit for school; Pekit Expert; Pekit advanced; Pekit Web Creation; Pekit Cads; Pekit Libercloud; Pekit digital lessons.
CISCO – Entry level; Associate level; Professional level; Expert; Architect.
VMWARE – Associate; Professional; Advanced professional; Expert; Engineer; Administrator; Architect; Developer.
ITIL v2 FOUNDATIONS.
MiCROSOFT OFFICE SPECIALIST – Specialist; Expert; Master.
EIPASS Sanità digitale &EIPASS Teacher

Categoria G) - Superamento della prova selettiva in precedenti analoghi concorsi e per i vincitori di analoghi concorsi che non abbiano partecipato al corso di formazione o si siano dimessi durante la frequenza : punti 4

La Commissione esaminatrice, sulla base della documentazione agli atti, procede alla valutazione dei titoli posseduti alla data di scadenza del bando, determinando i criteri e le modalità di attribuzione dei punteggi. I titoli valutati ed i relativi punteggi sono riportati su apposite schede individuali relative a ciascun candidato, sottoscritte dal Presidente e da tutti i componenti della Commissione, che fanno parte integrante degli atti del concorso. La Commissione per ogni seduta redige processo verbale delle operazioni effettuate.

Art. 5
(Titoli concorso articolo 1, comma 3)

Le categorie dei titoli ammessi a valutazione ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna categoria per il personale ammesso a partecipante al concorso per l’aliquota prevista dall’articolo 1, comma 3, sono stabiliti come segue:

Categoria A) - Rapporti informativi e giudizi complessivi del biennio anteriore, fino a punti 7:
Giudizio di ottimo p. 32 : punti 3,50
Giudizio di ottimo p. 31 : punti 3,40
Giudizio di ottimo p. 30 : punti 3,30
Giudizio di ottimo p. 29 : punti 3,20
Giudizio di ottimo p. 28 : punti 3,00
Giudizio di ottimo p. 27 : punti 2,70
Giudizio di distinto p. 26 : punti 2,20
Giudizio di distinto p. 25 : punti 1,90
Giudizio di distinto p. 24: punti 1,60
Giudizio di buono p. 23 : punti 1,30
Giudizio di buono p. 22: punti 1,20
Giudizio di buono p. 21: punti 1,10
Giudizio di buono p. 20: punti 1,00

Categoria B) - Anzianità complessiva di servizio, fino a punti 10.

Fino ad anni 10 : punti 1,00
Anni 11 : punti 1,50
Anni 12 : punti 2,00
Anni 13 : punti 2,50
Anni 14 : punti 3,00
Anni 15 : punti 4,00
Anni 16 : punti 4,50
Anni 17 : punti 5,00
Anni 18 : punti 5,50
Anni 19 : punti 6,00
Anni 20 : punti 7,00
Anni 21 : punti 7,50
Anni 22 : punti 8,00
Anni 23 : punti 8,50
Anni 24 : punti 9,00
Anni 25 : punti 9,50
Da anni 26 in poi : punti 10,00

Ai fini della valutazione di un anno di anzianità viene considerata anche la frazione superiore a mesi sei.

Categoria C - speciali riconoscimenti e ricompense, fino a punti 4:

Medaglia d’oro al valor militare: punti 4,00
Medaglia d’argento al valor militare: punti 3,50
Medaglia di bronzo al valor militare : punti 3,00
Medaglia d’oro al valor civile: punti 4,00
Medaglia d’argento al valor civile : punti 3,50
Medaglia di bronzo al valor civile: punti 3,00
Encomio solenne : punti 2,00
Encomio: punti 1,70
Attestato di pubblica benemerenza: punti 1,40
Lode ex art. 78, comma 2, DPR n. 82/1999:; punti 1,00

Sono valutabili le ricompense riconosciute con provvedimento formale conseguite negli ultimi dodici anni, desumibili dal foglio matricolare.

Categoria D - titoli di studio, fino a punti 12:
- Laurea magistrale/Laurea II livello o titolo equivalente : punti 12,00
- Laurea/Laurea I livello o titolo equivalente : punti 7,00
- Diploma Scuola media superiore di 2° grado ( 5 e 4 anni): punti 4,00
- Diploma di qualifica ( 3 anni) : punti 2,00

Verrà considerato solo il titolo più elevato. Ai fini della valutazione fa fede l’attestazione del foglio matricolare, ovvero, in mancanza, la copia del relativo certificato di studio.

Categoria E - Conoscenza di una lingua straniera, fino a punti 1,00.

Viene attribuito 0,15 punti per ogni attestato conseguito, rilasciato in aggiunta o al di fuori del titolo di studio di cui alla categoria D, da allegare a cura del candidato in copia alla domanda di partecipazione qualora non riportato sul foglio matricolare.

LINGUA FRANCESE
Alliance Française, ente operatore del Ministero francese dell’Educazione Nazionale per certificazioni rilasciate fino al 2008 - Camera di Commercio e d’Industria di Parigi, Francia; - Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), ente operatore del Ministero francese dell’Educazione Nazionale.
LINGUA INGLESE
Cambridge ESOL ; City and Guilds (Pitman); Edexcel /Pearson Ltd ; English Speaking Board (ESB);; International English Language Testing System (IELTS); London Chamber of Commerce and Industries Examination Board (LCCIEB); Trinity College London (TCL); Department of English, Faculty of Arts – University of Malta; National Qualifications Authority of Ireland – Accreditation and Coordination of English Language Services (NQAI – ACELS);; Pearson - LCCI;; Pearson - EDI; AIM Awards;; Learning Resource Network (LRN) http://www.lrnglobal.org/ - British Institutes - Gatehouse Awards Ltd
LINGUA SPAGNOLA
Istituto Cervantes ; Ministerio de Educación, Cultura y Deporte; Fundación para la Investigación y Desarrollo de la Cultura Española (FIDESCU) ; Consorzio Interuniversitario CELU, Argentina;; Ministerio de Educacíon de la Nacion Argentina.
LINGUA TEDESCA
Goethe-Institut; Österreichisches Sprachdiplom Deutsch (ÖSD);Telc Language Tests, Germania; Kultusministerkonferenz der Bundesrepublik.;

Categoria F - Conoscenza delle procedure e dei sistemi informatici, fino a punti 1,00.

Saranno oggetto di valutazione i seguenti attestati e certificati:

ECDL – ECDL base; ECDL standard; ECDL Expert.
PEKIT – Pekit for school; Pekit Expert; Pekit advanced; Pekit Web Creation; Pekit Cads; Pekit Libercloud; Pekit digital lessons.
CISCO – Entry level; Associate level; Professional level; Expert; Architect.
VMWARE – Associate; Professional; Advanced professional; Expert; Engineer; Administrator; Architect; Developer.
ITIL v2 FOUNDATIONS.
MiCROSOFT OFFICE SPECIALIST – Specialist; Expert; Master.
EIPASS Sanità digitale &EIPASS Teacher
Categoria G - Superamento della prova selettiva in precedenti analoghi concorsi e per i vincitori di analoghi concorsi che non abbiano partecipato al corso di formazione o si siano dimessi durante la frequenza: punti; 4

La Commissione esaminatrice, sulla base della documentazione agli atti, procede alla valutazione dei titoli posseduti alla data di scadenza del bando, determinando i criteri e le modalità di attribuzione dei punteggi. I titoli valutati ed i relativi punteggi sono riportati su apposite schede individuali relative a ciascun candidato, sottoscritte dal Presidente e da tutti i componenti della Commissione, che fanno parte integrante degli atti del concorso. La Commissione per ogni seduta redige processo verbale delle; operazioni effettuate.

Art. 6
(Commissione Esaminatrice)

La Commissione Esaminatrice, nominata con provvedimento del Direttore generale del personale e delle risorse, è composta da:
1. un generale del ruolo ad esaurimento del disciolto Corpo degli agenti di custodia con funzioni di Presidente;
2. quattro appartenenti alla carriera dei funzionari del Corpo di polizia penitenziaria con qualifica non inferiore a commissario coordinatore ovvero funzionari dell’Amministrazione penitenziaria appartenenti all’area terza con funzioni di Componenti;
3. un funzionario del Corpo di polizia penitenziaria con qualifica non inferiore a commissario capo ovvero un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria appartenente all’area terza con funzioni di Segretario.
Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di tre componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.
Qualora il numero dei candidati superi le mille unità, la Commissione, con successivo decreto, può essere integrata di un numero di componenti e di segretari aggiunti tali da permettere, unico restando il presidente, la suddivisione in sottocommissioni.
Ai sensi dell’art. 35, punto 3, lett. e) del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, non potranno essere nominati coloro che siano componenti dell’organo di direzione politica dell’Amministrazione o che ricoprano cariche politiche o che siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni e organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali.
Almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso è riservato, salva motivata impossibilità, alle donne.
La Commissione è coadiuvata, per l’inserimento informatico dei punteggi attribuiti, da personale di provata esperienza individuato con apposito ordine di servizio del Direttore generale del personale e delle risorse.

Art. 7
(Formazione ed approvazione della graduatoria)

La formazione e approvazione della graduatoria; assicurano, per il ruolo maschile e femminile, la distinzione dei posti disponibili per ciascun anno dei candidati ammessi per la copertura dei medesimi posti.
Il punteggio complessivo di ciascun candidato è dato dalla somma dei punteggi attribuiti nelle singole categorie di titoli.
A parità di punteggio prevalgono, nell’ordine, la qualifica, l’anzianità nella qualifica, l’ordine di ruolo.
Con decreto del Direttore generale del personale e delle risorse sono approvate le graduatorie di merito relative alle diverse annualità e sono nominati i vincitori del concorso.
Ai fini della nomina dei vincitori, qualora un candidato risulti utilmente classificato in più graduatorie, lo stesso è chiamato a scegliere in quale permanere. In relazione alla scelta effettuata il medesimo viene escluso dalle graduatorie per le quali non ha manifestato interesse. Effettuata la scelta si procede allo scorrimento secondo l’ordine della posizione assunta da ciascuno dei candidati seguenti.
candidati ammessi al corso di formazione possono rinunciare alla frequenza del corso medesimo prima dell’inizio dello stesso. Gli stessi e coloro che comunque non si presenteranno senza giustificato motivo sostituiti dai candidati utilmente classificati nella relativa graduatoria nel rispetto della posizione assunta da ciascuno.
Prima dell’avvio al corso di formazione professionale sono rese note le sedi disponibili assicurando, a domanda, il mantenimento della sede di servizio agli assistenti capo vincitori della procedura di cui all’articolo 1, comma 2.
I candidati rinunciatari nonché quelli che non si presenteranno, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del corso di formazione, saranno dichiarate decaduti dalla nomina.

Art. 8
(Rinvio)

Per quanto non previsto dal presente decreto, si applicano, in quanto compatibili,; le disposizioni contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.
;

Art. 9
(Ambito di applicazione)

Le disposizioni del presente decreto, ai sensi dell’articolo 44, comma 8, del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, si applicano ai fini dell'accesso alla qualifica di vice sovrintendente relativamente ai posti; disponibili dal 31 dicembre 2008 al 31 dicembre 2016.

Roma, 29 novembre 2017

Il Capo del Dipartimento
Santi Consolo

Ministero della Giustizia

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