Ministero della Giustizia

Provvedimento 14 giugno 2023 - Dipartimento organizzazione giudiziaria - Selezione pubblica, per titoli ed esami su base distrettuale, per il reclutamento a tempo determinato, di complessive 5.410 unità - Secondo scorrimento graduatorie di merito ancora capienti Area II e III

14 giugno 2023

Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi
Direzione Generale del Personale e della Formazione
Il Direttore Generale

Protocollo D.O.G. n. 9816.ID del 14 giugno 2023

Il Direttore Generale

VISTO il Testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni;

VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, relativo alle norme di esecuzione del Testo unico di cui sopra e successive modificazioni;

VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;

VISTO il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, recante «Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l), m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»;

VISTO il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, recante «Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione delle pubbliche amministrazioni»;

VISTI i vigenti Contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al Comparto ministeri;

VISTA la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante «Norme per il diritto al lavoro dei disabili» e in particolare gli articoli 3 e 18, comma 2, concernenti le quote d'obbligo a favore delle categorie protette;

VISTA la legge 5 febbraio 1992, n. 104, recante «Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»;

VISTO il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante «Codice dell'ordinamento militare», e in particolare gli articoli 678 e 1014;

VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni, recante il “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”;

VISTO il decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, recante «Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari», convertito, con modificazioni, nella legge 11 agosto 2014, n. 114, e in particolare l'articolo 50, comma 1, che introduce l'articolo 16-octies del decreto-legge 18 ottobre 2012, n. 179, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2012, n. 221;

VISTA la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante «Norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»;

VISTO il decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2021, n. 113, recante “Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia”, con particolare riferimento agli articoli 13 e ss., nonché all’Allegato II, che, allocando le necessarie risorse finanziarie, disciplina le modalità di reclutamento di personale a tempo determinato per il supporto alle linee progettuali per la giustizia del P.N.R.R., al fine di assicurare la piena operatività dell'ufficio per il processo e di supportare le linee di progetto di competenza del Ministero della Giustizia, autorizzando, per il periodo 2021-2026, con contratto di lavoro a tempo determinato della durata massima di trentasei mesi, con decorrenza non anteriore al 1° gennaio 2022, il reclutamento di un contingente massimo di 5.410 unità di personale amministrativo non dirigenziale, così ripartito: 1.660 unità complessive per i profili di Area III, fascia economica F1, 750 unità complessive per i profili di Area II fascia economica F2 e 3.000 unità per i profili di Area II fascia economica F1;

VISTO in particolare l’articolo 14, comma 11 del predetto decreto-legge che dispone: “Qualora una graduatoria risultasse incapiente rispetto ai posti messi a concorso per un profilo in un singolo distretto o in un singolo circondario, l'amministrazione potrà coprire i posti non assegnati mediante scorrimento delle graduatorie degli idonei non vincitori del medesimo profilo nel distretto”;

VISTO il Concorso pubblico, per titoli ed esami, su base distrettuale, per il reclutamento a tempo determinato di 1.660 unità di personale non dirigenziale dell’Area funzionale terza, Fascia economica F1, da inquadrare tra il personale del Ministero della Giustizia, bandito dalla Commissione interministeriale RIPAM e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - IV Serie Speciale - “Concorsi ed Esami” n. 26 del 1° aprile 2022;

VISTO il Concorso pubblico, per titoli ed esami, su base distrettuale, per il reclutamento a tempo determinato di 750 unità di personale non dirigenziale dell’Area funzionale seconda, Fascia economica F2 e di 3.000 unità di personale non dirigenziale dell’Area funzionale seconda, Fascia economica F1, da inquadrare tra il personale del Ministero della Giustizia, bandito dalla Commissione interministeriale RIPAM e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - IV Serie Speciale - “Concorsi ed Esami” n. 26 del 1° aprile 2022;

VISTE le delibere n. 13 e 14 con le quali la Commissione interministeriale per l’attuazione del Progetto Ripam ha nominato le Commissioni esaminatrici per le procedure concorsuali di cui ai bandi sopra riportati;

VISTE le graduatorie definitive di merito e dei vincitori e idonei, relative ai bandi concorsuali di cui sopra di Area II e III, redatte dalle Commissioni esaminatrici nelle sedute del 14, 15 e 20 settembre 2022, validate dalla Commissione interministeriale per l’attuazione del Progetto Ripam e pubblicate sui siti istituzionali di Formez P.A. e del Ministero della Giustizia;

VISTI i provvedimenti di assunzione dei vincitori delle procedure di area II e III, nei diversi distretti e l’immissione in servizio dei sottoscrittori del contratto del 21 novembre 2022;

VISTI i verbali delle sessioni straordinarie di dicembre 2022, marzo e aprile 2023, nelle quali, le Commissioni di concorso, in autotutela o in esecuzione di provvedimenti giudiziari, hanno assunto determinazioni che hanno inciso le graduatorie dei profili di Tecnico di edilizia senior, area III-F1, Analista di organizzazione, area III-F1, Tecnico di amministrazione, area III-F1 e Operatore data entry, area II-F1, comportando il ricollocamento dei candidati interessati e, in alcuni casi, l’assunzione degli stessi;

VISTO il provvedimento del 14 aprile 2023 recante protocollo n. 6398.ID, con il quale, nell’ambito delle procedure concorsuali in parola, è stato disposto lo scorrimento delle graduatorie di merito ancora capienti, così come formulate, approvate e modificate, nei profili e presso i distretti di corte d’appello indicati nello stesso provvedimento, per un numero complessivo di posti resi disponibili, pari a 594;

VISTA la procedura di scelta della sede, tenutasi tra il 20 e il 27 aprile 2023, aperta agli idonei utilmente collocati nei profili e nei distretti di corte d’appello con posizioni ancora vacanti e disponibili, avvenuta sia a mezzo di piattaforma informatica sia a mezzo mail trasmessa agli idonei del Distretto “Cassazione/Amministrazione Centrale”, separatamente contattati in ordine all’assegnazione e assunzione nel profilo di partecipazione, nel limite dei posti effettivamente disponibili, nel rispetto dell’ordine della graduatoria e delle disposizioni della legge;

VISTE le assegnazioni definitive per i diversi profili concorsuali e distretti interessati, nonché per il Distretto “Cassazione/Amministrazione Centrale”, pubblicati sul sito ministeriale;

VISTI i provvedimenti del 9 maggio 2023, numero 7575.ID e del 12 maggio 2023 numero 7856.ID con i quali si è disposto di assumere i candidati risultati assegnatari di sede, così come meglio individuati negli stessi provvedimenti, rispettivamente, nei diversi distretti dislocati sul territorio nazionale e presso il Distretto “Cassazione/Amministrazione Centrale”;

VERIFICATA, a seguito dell’effettiva immissione in servizio degli assunti a mezzo scorrimento, avvenuta in data 16 e 25 maggio 2023, la sussistenza di posti vacanti e disponibili che possono essere oggetto di copertura attraverso un ulteriore scorrimento, per un totale complessivo di 800 posti, viste anche le rinunce e i mancati possessi, per ciascun distretto e per ciascun profilo di concorso;

VISTA l’istruttoria effettuata dalla Commissione esaminatrice per il concorso di area II, per il profilo di operatore di data entry, in ordine all’esecuzione dei provvedimenti T.A.R. Lazio ottenuti da Nicoletta Giannini – codice DATA_SA – Mino Griguoli – codice DATA_CB, nonché a fronte dell’istanza presentata da Gerlando Alletto – codice DATA_PA, cha ha comportato la modifica della posizione dei predetti candidati nei profili e distretti di partecipazione o l’inserimento ex novo nelle graduatorie di merito;

RILEVATA l’opportunità di procedere, pertanto, ad un nuovo scorrimento per quei profili e distretti mancanti di graduatoria o con graduatoria incapiente che, per tale ragione, non sono stati interessati dal primo scorrimento, coinvolgendo, in ogni possibile profilo concorsuale, gli idonei residui di diversi distretti, unificati su base punteggio conseguito, nel rispetto dei criteri preferenziali di cui al bando, in un’unica graduatoria per profilo;

RILEVATO che per i profili di Tecnico edilizia senior, area III, F1, e Tecnico edilizia junior, area II, F2, è possibile procedere allo scorrimento unicamente a vantaggio di quei distretti in cui sono presenti progetti di intervento sul patrimonio immobiliare, nell’ambito del P.N.R.R.;

CONSIDERATA la necessità di procedere allo scorrimento, dando la possibilità a tutti gli idonei non vincitori presenti nelle graduatorie unificate per profilo, di scegliere un unico distretto tra quelli resi disponibili dall’Amministrazione;

RITENUTO che la procedura di scelta della sede, preliminare rispetto all’assunzione mediante scorrimento di graduatoria, avverrà attraverso piattaforma informatica, con pubblicazione delle graduatorie e delle sedi disponibili sul sito istituzionale del Ministero della Giustizia;

RITENUTO, altresì, che l’assegnazione finale delle sedi avverrà nel limite dei posti effettivamente disponibili, tenendo in considerazione le opzioni di scelta dei candidati, nel rispetto dell’ordine della graduatoria;

DISPONE

In ragione di tutto quanto sopra, nell’ambito dei concorsi pubblici per titoli ed esami, su base distrettuale, per il reclutamento a tempo determinato, di 1.660 unità di personale non dirigenziale dell’Area funzionale terza, Fascia economica F1, di 750 unità di personale non dirigenziale dell’Area funzionale seconda, Fascia economica F2 e di 3.000 unità di personale non dirigenziale dell’Area funzionale seconda, Fascia economica F1, da inquadrare tra il personale del Ministero della Giustizia, lo scorrimento delle graduatorie ancora capienti unificate su base di punteggio, a vantaggio dei profili e i distretti mancanti di graduatoria o con graduatoria incapiente che, per tale ragione, non sono stati interessati dal primo scorrimento e, nella specie:
 

Dispone, altresì, la pubblicazione sul sito istituzionale del Ministero della Giustizia, degli elenchi dei Distretti, dei profili concorsuali, delle sedi disponibili e degli idonei non vincitori legittimati a partecipare alla procedura di scorrimento di cui al presente provvedimento, unitamente alla pubblicazione delle modalità e tempi di partecipazione allo scorrimento e accesso alla piattaforma informatica di scelta sede.

Manda all’Ufficio III – Concorsi e Inquadramenti per i seguiti di competenza.

Il Direttore generale
Mariaisabella Gandini