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Formazione del personale
La formazione del personale ha lo scopo di aggiornare le conoscenze e accrescere le competenze dei dipendenti. Si ispira a modelli di sviluppo organizzativo capaci di sostenere il cambiamento anche nel lungo periodo. In tale ambito rappresenta uno strumento essenziale per gestire efficacemente l’innovazione e per garantire un elevato livello di qualità dei servizi.
Il suo ruolo strategico si realizza mediante una costante analisi dei fabbisogni formativi del personale e la conseguente pianificazione di quelle attività che maggiormente corrispondono alle esigenze dell’amministrazione e dei singoli individui.
Il ministero della giustizia assolve a tale funzione attraverso le strutture presenti nei singoli dipartimenti, che, secondo le rispettive competenze, curano la formazione del personale giudiziario in servizio nell’amministrazione centrale e negli uffici sul territorio, del personale dell’amministrazione penitenziaria e del personale della giustizia minorile.