Provvedimento 3 aprile 2024 - Dipartimento organizzazione giudiziaria - Riqualificazione 600 ausiliari - Procedura selettiva interna per il passaggio al profilo professionale di Operatore giudiziario, area “Assistenti” già area II, F1, riservata agli Ausiliari dell’Amministrazione giudiziaria in servizio da almeno otto anni alla data di scadenza dell' avviso - Approvazione graduatoria finale e di merito e riqualificazione vincitori
April 3, 2024
Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi
Direzione Generale del Personale e della Formazione
Il Direttore Generale
Prot. num. m_dg.DOG.03/04/2024.0006809.ID
Procedura selettiva interna per il passaggio al profilo professionale di Operatore giudiziario, area “Assistenti” già area II, F1, riservata agli Ausiliari dell’Amministrazione giudiziaria in servizio da almeno otto anni alla data di scadenza dell’avviso_ (prot. n. m_dg.DOG.05/07/2023.0010933.ID).
VISTO il testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni;
VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, relativo alle norme di esecuzione del testo unico di cui sopra e successive modificazioni;
VISTA la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante “Norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
VISTA la legge 5 febbraio 1992, n. 104, recante «Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»;
VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente il “Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”;
VISTA la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante «Norme per il diritto al lavoro dei disabili» e in particolare gli articoli 3 e 18, comma 2, concernenti le quote d'obbligo a favore delle categorie protette;
VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente le “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
VISTO il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246”;
VISTO il decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5, recante l’attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego;
VISTO il decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, recante «Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari», convertito, con modificazioni, nella legge 11 agosto 2014, n. 114;
VISTO il decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, convertito, con modificazioni, dalla legge 12 agosto 2016, n. 161 e, in particolare, l’articolo 1 comma 2-novies;
VISTO il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, recante «Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l), m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»;
VISTO il decreto del Ministero della giustizia 9 novembre 2017 recante la “Rimodulazione dei profili professionali del personale non dirigenziale dell’Amministrazione giudiziaria, nonché individuazione di nuovi profili, ai sensi dell’articolo 1, comma 2-octies, del decreto-legge 30 giugno 2016, n. 117, convertito, con modificazioni, dalla legge 12 agosto 2016, n. 161”, che prevede, quale requisiti per l’accesso dall’esterno al profilo di operatore: “Diploma di istruzione secondaria di primo grado”;
VISTO il vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto delle Funzioni centrali;
VISTO, in particolare, il nuovo sistema di classificazione come disciplinato dall’articolo 13, allegato A, Tabella 2 del C.C.N.L. - Funzioni Centrali -2019-2021;
VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 20 giugno 2019, recante autorizzazione ad assumere attraverso la procedura di riqualificazione (progressione verticale ex articolo 22, comma 15, del D.lgs. 75/2017) n. 300 Ausiliari, Area I-F1, in Operatori giudiziari, Area II-F1(ovvero dell’area degli Assistenti secondo la nuova classificazione del C.C.N.L. – Comparto Funzioni centrali–2019-2021);
VISTO il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 11 maggio 2023, recante autorizzazione ad assumere attraverso la procedura per la progressione fra le aree per ulteriori n. 300 Ausiliari, Area I-F1, in Operatori giudiziari, Area II-F1(ovvero dell’area degli Assistenti secondo la nuova classificazione del C.C.N.L. – Comparto Funzioni centrali–2019-2021);
VISTO il decreto numero m_dg.DOG.05/07/2023.0010933.ID, con il quale è stato dato avvio alla Procedura selettiva interna per il passaggio al profilo professionale di Operatore giudiziario, area “Assistenti” già area II, F1, riservata agli Ausiliari dell’Amministrazione giudiziaria in servizio da almeno otto anni alla data di scadenza del medesimo avviso;
VISTO il Provvedimento recante protocollo n. 13533.ID del 8 settembre 2023, con il quale è stata nominata la Commissione d’esame centrale, nonché i provvedimenti di nomina dei membri supplenti e delle sottocommissioni;
VISTI i verbali delle sottocommissioni e della Commissione centrale e, in particolare, il verbale del 21 marzo 2024 relativo alla seduta in cui la Commissione centrale ha formulato e approvato la graduatoria definitiva di merito e la graduatoria definitiva dei vincitori;
VISTI, in particolare, gli articoli 9 e 10 del bando che dispongono, rispettivamente, l’approvazione della graduatoria finale di merito da parte del Direttore generale del Personale e della Formazione e il successivo inquadramento dei vincitori;
RITENUTO necessario provvedere in merito;
Tutto quanto sopra visto e ritenuto,
DISPONE
- di approvare la graduatoria finale di merito e la graduatoria dei vincitori, relative all’Avviso del 5 luglio 2023, recante procedura selettiva interna per il passaggio al profilo professionale di Operatore giudiziario, area “Assistenti” già area II, F1, riservata agli Ausiliari dell’Amministrazione giudiziaria in servizio da almeno otto anni alla data di scadenza del medesimo avviso, così come predisposte e preliminarmente approvate dalla Commissione esaminatrice, nella seduta del 21 marzo 2024, con il verbale che si allega in copia, da considerarsi parte integrante e sostanziale del presente atto.
- di riqualificare, assumendoli nella qualifica di Operatore giudiziario, area “Assistenti”, già area II, F1, gli Ausiliari dichiarati vincitori a seguito della procedura in parola, ricompresi nel numero di 600 nella graduatoria dei vincitori approvata e qui allegata.
Il personale così riqualificato, dalla data di assunzione in servizio nel profilo di Operatore giudiziario - area “Assistenti”, cesserà di far parte del ruolo di Ausiliario, già Area I, di questa stessa Amministrazione.
Ogni effetto giuridico ed economico conseguente alla presente procedura decorrerà dalla data della presa di possesso nel nuovo profilo professionale.
La prestazione lavorativa continuerà ad essere svolta nel medesimo ufficio e sede di lavoro di appartenenza al momento dell’inquadramento, anche in posizione soprannumeraria rispetto ai posti in organico previsti per il profilo di Operatore giudiziario nella sede di servizio, così come disposto all’articolo 10 comma 5 del decreto dirigenziale recante l’Avviso della procedura di riqualificazione in parola.
Il rapporto di lavoro con l’Amministrazione, nella nuova posizione economica, decorrerà ad ogni effetto con la presentazione nella sede di assegnazione e con la sottoscrizione del verbale di immissione in possesso.
Qualora il trattamento stipendiale in godimento risulti superiore a quello iniziale di nuovo inquadramento, il relativo differenziale è mantenuto come assegno ad personam, che verrà successivamente riassorbito con l’acquisizione delle ulteriori fasce retributive.
Ai sensi dell’articolo 17 del C.C.N.L. 2019-2021 il lavoratore conserva le giornate di ferie maturate e non fruite. Conserva, inoltre, la retribuzione individuale di anzianità (RIA) che, conseguente-mente, non confluisce nel Fondo risorse decentrate.
La spesa del presente provvedimento graverà nell’ambito della disponibilità del Ministero della Giustizia, missione “Giustizia” programma “Giustizia Civile e Penale” azione “Spese di personale per il programma (personale civile)” capitolo 1402 - piano gestionale 01 e piano gestionale 02 - e Capitolo 1421 del C.D.R. “Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi” per gli esercizi 2024 e seguenti.
Manda all’Ufficio III – Concorsi e Inquadramenti per i seguiti di competenza.
Si allega:
- Verbale della Commissione esaminatrice di approvazione della graduatoria finale di merito e della graduatoria dei vincitori;
- graduatoria finale di merito;
- graduatoria dei vincitori riqualificati nel profilo di operatore giudiziario già area II, F1.
Il Direttore generale
Mariaisabella Gandini