Ministero della Giustizia

Ausiliari Area I F1 - 27 agosto 2019 - Assunzione di 97 disabili - Servizio collocamento obbligatorio - Avviso

Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi
Direzione Generale del Personale e della Formazione
Ufficio III - Concorsi e Inquadramenti

Avviso relativo all’assunzione di 97 disabili nella figura professionale di Ausiliario, area I, fascia economica F1, mediante richiesta numerica di avviamento ai competenti servizi delle Amministrazioni provinciali.

Ai sensi dell’art. 9 della legge 68/1999, si rende noto che questa Amministrazione, al fine di assicurare il rispetto della quota d'obbligo prevista dalla predetta legge, recante “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”, inoltrerà ai competenti servizi di collocamento delle Amministrazioni provinciali richiesta numerica di avviamento a selezione di 97 disabili da assumere, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come Ausiliario (area I, fascia economica F1), per la copertura dei posti vacanti esistenti negli uffici giudiziari di seguito specificati.

Nessuna domanda di partecipazione deve essere inoltrata direttamente all'Amministrazione Giudiziaria da soggetti eventualmente interessati: l’avviamento avverrà a cura dell’Amministrazione provinciale - Servizio collocamento obbligatorio territorialmente competente.
Le domande inoltrate direttamente all'Amministrazione Giudiziaria saranno conseguentemente archiviate, senza alcuna valutazione, in quanto presentate a soggetto incompetente.

Requisiti e prova di idoneità

Il personale disabile da avviare a selezione per l'assunzione nella figura professionale di Ausiliario area I, Fascia economica F1:

• deve dimostrare di aver assolto l’obbligo scolastico (diploma di scuola secondaria di primo grado);
• deve possedere la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione europea (Sono ammessi altresì i familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro dell’Unione europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato membro, ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell’articolo 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Per i soggetti di cui all’articolo 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 essere in possesso dei requisiti, ove compatibili, di cui all’articolo 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174);
• deve essere in possesso del requisito delle qualità morali e di condotta irreprensibili previsto dall'articolo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
• non deve essere stato escluso dall'elettorato attivo;
• non deve essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente rendimento ovvero non deve essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'articolo 127, lettera d), del testo unico approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3 oppure non deve essere stato licenziato ai sensi dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti della pubblica amministrazione.
• deve possedere l’idoneità fisica all’impiego, da intendersi come idoneità allo svolgimento delle mansioni di Ausiliario di cui al vigente ordinamento professionale consultabile nel sito istituzio-nale al link https://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_8_1.page?contentId=SDC64966&previsiousPage=mg_14_7 e in calce riportato.

La richiesta di avviamento a selezione avrà per oggetto un numero di lavoratori pari al doppio dei posti da ricoprire. Le richieste saranno distinte per circoscrizione provinciale per l’impiego, a seconda delle sedi giudiziarie presso le quali sono disponibili i posti.
Le competenti amministrazioni locali procederanno ad avviare a selezione i lavoratori nel numero sopra indicato, secondo l’ordine della graduatoria degli iscritti aventi i requisiti indicati nel presente bando.
Il personale disabile avviato secondo l'ordine di graduatoria a selezione per l'assunzione nella figura professionale di Ausiliario area I, Fascia economica F1, dall'Amministrazione provinciale - Servizio collocamento mirato è tenuto a sostenere una prova di idoneità consistente in un colloquio e in una prova pratica della durata complessiva di circa 20 minuti, intesi ad accertare l’idoneità del candidato alle mansioni di Ausiliario di seguito riportate:

SPECIFICHE PROFESSIONALI:
Conoscenze generali di base e capacità manuali generiche per lo svolgimento di attività semplici; limitata complessità dei problemi da affrontare; autonomia e responsabilità riferite al corretto svolgimento dei compiti assegnati.

CONTENUTI PROFESSIONALI:
Attività ausiliarie e di supporto ai processi organizzativi e gestionali del proprio settore di competenza con l’ausilio degli strumenti in dotazione, anche informatici, nonché operazioni di tipo semplice e/o ripetitivo connesse all’utilizzo di programmi informatici.
Lavoratori che svolgono le seguenti attività: movimentazione fascicoli, oggetti, documenti, e materiale librario; fotocopiatura e fascicolazione copie anche in modalità digitale, ritiro e consegna corrispondenza.
Lavoratori che provvedono, inoltre al ricevimento al pubblico.

La prova pratica avrà per oggetto l’esecuzione di fotocopie di atti, utilizzando macchine in dotazione all'Amministrazione, nel numero e con le modalità richieste dalla commissione esaminatrice, nonché il prelievo, trasporto, consegna e ricollocazione di fascicoli o altro materiale dell'amministrazione.
L'idoneità sarà conseguita dal candidato che, nel tempo assegnato dalla commissione, avrà correttamente eseguito le operazioni richieste.

Il colloquio e la prova avranno luogo, con riferimento a ciascuna assunzione da realizzare, nella Corte di Appello territorialmente competente, all’uopo delegata.
Ai sensi dell'articolo 32 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, la Corte di Appello delegata alla selezione inviterà, con lettera raccomandata ovvero con altre modalità, comprese quelle informatiche (uso di e-mail ove il destinatario della comunicazione ne abbia la disponibilità), la persona avviata a sostenere la prova di idoneità entro quarantacinque giorni dall'avviamento.

La procedura di selezione avviene con riserva di valutazione dei requisiti che saranno documentati dall'interessato, superata la prova di idoneità.

Il contratto individuale di lavoro sarà perfezionato solo dopo la verifica da parte dell'Amministrazione Giudiziaria della regolarità della procedura e del possesso da parte dell'interessato, sia al momento della selezione sia a quello dell'assunzione, dei requisiti richiesti.

Il Direttore generale
Alessandro Leopizzi