salta al contenuto

Dati relativi ai premi - Amministrazione trasparente

aggiornamento: 28 marzo 2019

Ufficio centrale degli archivi notarili

 

â–ºAnno 2018

PERSONALE DIRIGENZIALE

Distribuzione avvenuta secondo i criteri di cui all'accordo del 10 settembre 2018

  • Risultato 2013 su Fondo 2014

Importo medio € 29.922,16 (incluso anticipo pagato nell’anno 2014)

  • Risultato 2014 su Fondo 2015

Importo medio € 31.540,55 (incluso anticipo pagato nell’anno 2015)

 

  • Dati aggregati componente accessoria di cui all'accordo 10 settembre 2018
Anno (fondo) Retribuzione di posizione (parte fissa e variabile al netto oneri a carico amm.ne) Acconto retribuzione di risultato (al netto oneri a carico amm.ne) Saldo retribuzione di risultato (al netto oneri a carico amm.ne) Totale
2014 378.900,73 75.780,12 343.130,11 797.810,96
2015 357.284,04 71.456,82 370.110,87 798.851,73

 

  • Risultato 2013 su Fondo 2014
Valutazione conseguita Fascia di performance N. dirigenti Parametro di differenziazione economica % di conseguimento della performance
Eccellente 6 5 1,2 36%
Oltre la media 5 2 1 14%
Distinto 4 7 0,8 50%
Adeguato 3 0 0,6  
Minimo 2 0 0,4  
Valutato negativamente 1 0 0  

Importo medio netto € 29.922,16 (incluso anticipo pagato nell’anno 2014)

 

  • Risultato 2014 su Fondo 2015
Valutazione conseguita Fascia di performance N. dirigenti Parametro di differenziazione economica % di conseguimento della performance
Eccellente 6 9 1,2 69%
Oltre la media 5 0 1  
Distinto 4 4 0,8 31%
Adeguato 3 0 0,6  
Minimo 2 0 0,4  
Valutato negativamente 1   0  

Importo medio netto € 31.540,55 (incluso anticipo pagato nell’anno 2015)


PERSONALE NON DIRIGENZIALE

Distribuzione avvenuta secondo i criteri di cui all'accordo del 21 dicembre 2017
Importo medio € 669,72

 

  • Dati aggregati componente accessoria di cui all'accordo 21 dicembre 2017
Tipologia 2016
Indennità per posizioni organizzative 230.959,00
Indennità per particolari posizioni di lavoro 40.000,00
Fondo di sede (produttività con criteri da definire in ciascuna sede RSU) 444.226,98
Valorizzazione di apporti individuali particolarmente significativi per perseguimento delle performance 18.509,45
Totale 733.695,43

 

Il grado di conseguimento degli obiettivi dell’unità o area organizzativa, attestato in termini percentuali dal responsabile della struttura, incide sui compensi diretti ad incentivare la produttività del personale secondo i seguenti parametri:

Parametrazione
Conseguimento obiettivo Incidenza sulla valutazione
Da Fino a
> 80% 100% 100%
> 60% 80% 80%
> 40% 60% 60%
> 25% 40% 40%
  25% 20%

Importo medio netto € 508,87