Piani annuali della formazione della giustizia minorile
I piani annuali sono lo strumento con cui vengono perseguiti gli obiettivi della formazione che si riferiscono ai contenuti tecnici delle diverse professioni presenti nell’amministrazione, ma riguardano anche aspetti più generali. Sono rivolti a promuovere definizioni condivise dei problemi, convergenza di obiettivi di lavoro, individuazione di strategie per coniugare le competenze delle singole professionalità con le esigenze di produzione dell’organizzazione.
La formazione sostiene gli operatori sulle questioni rilevanti del loro lavoro, andando aldilà del mero aggiornamento professionale.
I destinatari sono i dirigenti e gli operatori degli uffici dell’amministrazione centrale e dei centri per la giustizia minorile, il personale appartenente all’Istituto centrale di formazione, i direttori dei servizi minorili, tutti gli operatori appartenenti alle qualifiche funzionali, delle aree tecnica, amministrativa e contabile e la polizia penitenziaria.
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