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Piani annuali della formazione dell'amministrazione penitenziaria

Lo strumento per dare attuazione alla formazione è il Piano annuale con il quale vengono definite le competenze operative e assegnate alle due strutture del dipartimento che si occupano di formazione del personale dirigenziale e direttivo e del personale operativo: l’Istituto superiore studi penitenziari e la direzione generale del personale e della formazione.
Un importante contributo per l’elaborazione del Piano annuale è dato dalla Conferenza annuale della formazione. La conferenza è lo strumento di consultazione e confronto tra i protagonisti della formazione. I provveditori, i direttori delle direzioni generali e delle scuole di formazione fanno il punto sui fabbisogni formativi degli operatori e affrontano gli aspetti organizzativi e gestionali.
Nel Piano annuale della formazione sono inseriti i percorsi formativi promossi e organizzati dall’amministrazione.