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Piani annuali della formazione dell'organizzazione giudiziaria
Il Piano della Formazione per il personale dell’amministrazione giudiziaria viene redatto annualmente dalla Direzione generale del personale e della formazione, in attuazione a quanto previsto dal D.Lgs 165/01 (art. 7 bis). Ogni Piano rispetta gli indirizzi delineati dal Ministro della Funzione pubblica in ordine ai contenuti e alle metodologie, nonché le direttive ministeriali, con particolare riguardo ai fabbisogni connessi agli obiettivi dell'Amministrazione, alla programmazione delle assunzioni e alle innovazioni normative e tecnologiche intervenute.
Nel Piano, redatto per la prima volta nel 2003, confluiscono i fabbisogni formativi emersi da un’attività di rilevazione che impegna la struttura centrale per gli interventi destinati al personale in servizio presso l’Amministrazione centrale e gli uffici giudiziari centrali. Le sedi decentrate della Scuola e gli Uffici Formazione istituiti presso le Corti di Appello e le Procure Generali gestiscono le attività dirette al personale in servizio nei distretti giudiziari.
Per la redazione del Piano annuale e lo svolgimento dei corsi, la Corte di Cassazione e la Procura Generale presso la Corte si avvalgono di un Ufficio Unico Formazione.
Gli interventi formativi possono mantenere validità anche per i primi mesi dell’anno successivo a quello cui si riferiscono.